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北京陪產(chǎn)假 男士可以休幾天

來源:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:4805 次
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[編者按] 很多企業(yè)的男職工,都覺得勞動(dòng)法規(guī)定男的有產(chǎn)假,或者說北京陪產(chǎn)假男職員是一定可以享受的,其實(shí),勞動(dòng)法規(guī)中并無關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,僅在個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中,有關(guān)于一些接近的男性陪產(chǎn)假的規(guī)定。

 很多企業(yè)的男職工,都覺得勞動(dòng)法規(guī)定男的有產(chǎn)假,或者說北京陪產(chǎn)假男職員是一定可以享受的,其實(shí),勞動(dòng)法規(guī)中并無關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,僅在個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中,有關(guān)于一些接近的男性陪產(chǎn)假的規(guī)定。這些地方目前僅有上海、深圳、河北、重慶。其他地方的男職工想在妻子生產(chǎn)時(shí)休假,只能請(qǐng)年假、事假,除非所在的企業(yè)自己有人性化的規(guī)章制度。

  《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。但怎么得到這些獎(jiǎng)勵(lì)完全憑地方政府的政策。

  例如,《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定:機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。

  所以,這里面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假,但要能證明妻子未享受此假。下面還有一些其他城市的產(chǎn)假規(guī)定,僅供大家參考。

     上海陪產(chǎn)假規(guī)定:晚育護(hù)理假3天

  《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

  廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定:領(lǐng)獨(dú)生子女證的男職工看護(hù)假10天

  《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十八條規(guī)定:自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證,享受以下優(yōu)待:男方享受十日的看護(hù)假。

  深圳市陪產(chǎn)假規(guī)定:領(lǐng)獨(dú)生子女證的男職工看護(hù)假15天

  《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定:在子女出生三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,男方享受十五天的看護(hù)假。

  至于流傳較廣的說法:深圳市女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦,可延長產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天。這個(gè)我未找到相關(guān)規(guī)定,所以,暫時(shí)放在這里供參考,有哪位有相關(guān)規(guī)定,也分享一下。

  河北陪產(chǎn)假規(guī)定:晚育護(hù)理假10天

  《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定:公民晚婚晚育,應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的,獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的,獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天,并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間,享受正?;椤a(chǎn)假待遇。中民專家溫馨提示:準(zhǔn)媽媽們?cè)陉P(guān)心產(chǎn)假的同時(shí),不要忘了給自己購買一份健康保險(xiǎn)或者孕婦保險(xiǎn)來做一個(gè)雙重保障。

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