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為什么員工都愿意入職購買團體意外險的公司?

來源：數(shù)據(jù)維護中... 發(fā)布時間：2021-05-28 00:00 瀏覽：3039 次

［編者按］為什么員工都愿意入職購買團體意外險的公司?

目前人才在求職的時候，關注的項目有公司發(fā)展、薪酬收入。而近些年，公司相關福利保障也成為了人才們考慮的重點之一。別家公司都是“普普通通”的五險一金，而購買了團體意外險的公司，又在這基礎上又添加了“一險”。無疑在目前的人才爭奪戰(zhàn)中更容易受到大家的青睞。

團體意外險到底是什么

團體意外險是一種以團體方式投保的人身意外保險的形式，保障責任和賠付方式與個人意外傷害險相同。

團體意外險保障的主要內(nèi)容，包含意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼。

團體意外險有什么特點

團體意外保險有什么優(yōu)勢和特點，使之成為了眾多公司企業(yè)的選擇？

歸納出來有以下幾點：

1、投保人與被保險人不是一個人。投保人是一個投保前就已存在的，不以投保為目標設立的的單位或企業(yè)，被保險人是該單位、企業(yè)的員工；

2、相對于個人投保的個人商業(yè)意外險，因為是由團體投保，一定程度上規(guī)避了逆向選擇，保費更低，可選保額更高；

3、保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據(jù)企業(yè)需要選擇；

4、保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；

5、手續(xù)簡化，一張保單就可以承保數(shù)百人，甚至數(shù)千人以上。

企業(yè)主為什么要買團體意外險

增加企業(yè)凝聚力；團體意外險本質(zhì)上可以看成是企業(yè)對于員工的一種福利，并且只有企業(yè)主才能進行相應的配置。

相當于對于每一個員工都有了一份相應的保障，這樣可以進一步減少公司人員的流動性。

提高可以加強員工對公司的信任感，進而提高公司的凝聚力，企業(yè)收益自然也就有所提升。

減少企業(yè)風險；一旦不幸意外事故發(fā)生，理賠款項會賠償給員工本人。這種賠償彌補了極大的經(jīng)紀損失，對于企業(yè)風險管控有這極其重要的意義，自然也會有穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營的效果。

挑選團體意外險需要注意哪些方面

保額是否充足

一般大家購買商業(yè)個人意外險的時候，由于逆選擇等原因，保險公司不愿意將保額放開，一個人只能購買少量保額的產(chǎn)品。這種情況在保險公司設計團體意外險的時候保額限制有所放松，但是依然存在。尤其針對三四線地區(qū)及高風險職業(yè)。企業(yè)主選購團體意外險時候也要關注保額情況，盡量選擇百萬保額以上的產(chǎn)品，這樣才能體現(xiàn)出團體險的重要意義。

是否支持在線保全操作

前文也說過團體意外險為滿足企業(yè)人員流動管理需求，支持變更人員的操作；不過在實際業(yè)務中，尤其成規(guī)模的企業(yè)，線下進行這種處理十分麻煩。為減少企業(yè)管理成本，一款團體意外險是否支持在線保全，就顯得尤為重要，包含被保險人人員更換，人員批增、人員批減及人員更換等操作，輕輕一點，十分便捷。

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