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在很多朋友的印象里，產假是只有女性可以享用的，男生可以休產假這讓很多朋友感到很驚訝。沒錯，男性在妻子生產期間可以按照公司規(guī)定休陪產假。產假國家規(guī)定2019和試用期能不能休陪產假是大家所關注的問題。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假包括:98天30天(晚育)?15天(難產)?15天，?領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報I資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假I資并不相等，所以有規(guī)定:產假工資和生育津貼，就高領??；那么，試用期能不能休陪產假？在正規(guī)公司，試用期內，只有存在勞動關系，無論是試用期還是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪產假的權利，這是員工的合法權益，用人單位都是允許請事假，可以依法請病假，陪產假等，但是我國各地區(qū)休陪產假的天數并不同，其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區(qū)的陪產假為15天。另外，中民網提供健康險在線投保，為孩子的健康買份保障。