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2020南京社保繳費標準和南京社保最新規(guī)定
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說起南京，大家會不由自主的想到總統(tǒng)府、中山陵、夫子廟、秦淮河的夜景，每一處都在吸引著愛玩的人的心，讓他們魂牽夢縈，不到南京不死心。伴隨著長江三角洲新城市政策扶持發(fā)展，南京近年來在各方面都發(fā)生著翻天覆地的變化。為此，不少年輕人都選擇在南京工作生活。社保最為保障大家工作生活的重要保障，一直備受大家關注，尤其是社保包含的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險為大家的正常生活提供著重要的保護傘。接下來中民為您介紹2020南京社保繳費標準與南京社保最新規(guī)定的相關內容。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。2020南京社保繳費標準是怎樣的呢？據悉，南京市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。南京市企業(yè)職工社保繳費基數上限為16842元，下限為3368元；
南京社保最新規(guī)定有哪些呢？近年來，南京市在實行職工“五險”市級統(tǒng)籌的同時，重點打造同城同待的制度政策體系、同收同支的基金結算體系、同網同庫的信息管理體系、同管同控的監(jiān)督支付體系、同質同標的經辦服務體系相結合的“五同”工作體系，由原來市本級和新五區(qū)“1+5”統(tǒng)籌模式轉變?yōu)槿屑?/span>統(tǒng)一管理，在全省率先實現(xiàn)了真正意義上的社會保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。在實現(xiàn)省內、跨省異地住院直接結算的基礎上，按照國家“長三角區(qū)域一體化”戰(zhàn)略部署，南京市實現(xiàn)了與上海及浙江部分城市間的門診直接結算。今年1—11月，南京市異地就醫(yī)雙向結算達144.14萬人次，其中轉入結算124.4萬人次，占全省結算人次的60%以上。
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