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雇主責任險與團體意外險不同之處，雇主責任險與團體意外險的區(qū)別涉及人身保險與責任保險的根本區(qū)別。(1)保險標的。人身保險直接為被保險人的生命或身體提供保險保障，其保險標的是人的生命或身體。而雇主責任保險的保障對象是雇主，其保險標的是雇主對雇員在法律上應(yīng)負的責任。(2)保險金額確定。人的生命或身體是無價的，當然可以通過一定方式估算被保險人的生命價值。意外傷害保險保險金額的確定根據(jù)一定方式估算或按約定的價值確定。(3)費率確定。團體意外傷害保險的費率根據(jù)被保險人所屬的行業(yè)類別確定。雇主責任險的費率根據(jù)雇員的行業(yè)類別和工資額確定。(4)保險責任期間的差異。一般而言，意外傷害保險的保險責任在保單生效后的每天24小時均有效，而不論是在工作期間，還是非工作期間。雇主責任保險的保險責任期間一般是正常工作期間，或與完成工作任務(wù)直接有關(guān)的期間。(5)二者的作用各異。意外傷害保險是為應(yīng)對被保險人不幸因意外事故引致身故或殘疾的風險而產(chǎn)生和發(fā)展起來。雇主責任險是為緩和勞資糾紛，保障雇員的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來的，其客觀上還起到保障雇主權(quán)益的作用。(6)從保障限額角度看二者的區(qū)別。團體意外傷害保險為每一位被保險人設(shè)有保險金額，在保險期限內(nèi)，員工個人不論一次或多次遭遇保險事故，該員工獲得的保險給付總額以保險金額為限。在雇主責任保險中，規(guī)定了個人保險金額和事故限額，每次發(fā)生保險事故，若有多位被保險人受傷，則對每一被保險人保險金給付額的總和不超過事故限額。

經(jīng)常會碰到一些企業(yè)為了轉(zhuǎn)移對員工的風險，在雇主責任險與團體意外險種難以作出選擇。其實這兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，雖然保障范圍有所重疊。我們來看看雇主責任險與團體意外險差異分析。雇主責任險與團體意外險的區(qū)別點：雇主責任險屬于財產(chǎn)險，保險標的是責任;而團體以為則保的是員工的人身安全，屬于意健險。被保險人不同，雇主責任險的被保險人一般是企業(yè)負責人，而意健險的被保險人則為員工。賠償責任不同，雇主責任險的賠償責任為工作時間內(nèi)的意外事故造成的人身傷害、職業(yè)病、誤工費等;而團體意外僅對意外傷害進行賠償。雇主責任險僅保障員工工作時間所發(fā)生的意外，如果企業(yè)想為員工買24小時的保險，可附加24小時擴展條款。雇主責任險是客戶將根據(jù)勞動法要對員工所負責的責任風險轉(zhuǎn)嫁給保險公司，是屬于員工的基本保障，賠款將直接支付給企業(yè);而團體意外則為員工的福利，因為發(fā)生風險之后，員工既可以得到保險公司的賠款，還可以向企業(yè)所要賠付。費率有所不同。一般雇主責任險的費率要高一點。相同點：保險責任均包括意外;保障明細都為意外傷害和意外醫(yī)療兩項。其實對企業(yè)而言，兩者各有所長，但是選擇團體意外的企業(yè)需面臨員工再次要求賠付的風險。