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南昌社保繳費基數(shù)

南昌社保繳費基數(shù)與南昌社保基數(shù)調(diào)整及比例解讀

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南昌社保繳費基數(shù)擴展

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南昌社保繳費基數(shù)和南昌社?；鶖?shù)調(diào)整

據(jù)悉，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。南昌社保繳費基數(shù)上限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（15357元）確定，下限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3071元）確定。南昌社?；鶖?shù)調(diào)整也隨著本人上一年月平均工資確定社保繳費基數(shù)調(diào)整數(shù)額，同時南昌社保繳費基數(shù)比例也隨之做了相應的調(diào)整。

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南昌社?；鶖?shù)比例是怎樣的？

社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的南昌社保繳費基數(shù)繳費水平，才能達到較好的待遇水平。南昌社保基數(shù)調(diào)整對南昌人民有什么影響？繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。南昌市社保繳費基數(shù)比例如下：養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)；生育保險：公司繳0.5%；醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

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