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投保雇主責(zé)任險(xiǎn) 有效化解企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)

來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2015-06-09 09:00 瀏覽：4430 次
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［編者按］ 　　什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)?所謂雇主責(zé)任保險(xiǎn)，是以雇主對(duì)其雇員(包括短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工)在受雇期間執(zhí)行任務(wù)時(shí)，因發(fā)生意外事故或因職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，能進(jìn)一步減少用工風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。 　　雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么 　　在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，各類風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，其中，員工在日常工作期間發(fā)生各類工傷事故或患上職...

　　什么是雇主責(zé)任保險(xiǎn)?所謂雇主責(zé)任保險(xiǎn)，是以雇主對(duì)其雇員(包括短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工)在受雇期間執(zhí)行任務(wù)時(shí)，因發(fā)生意外事故或因職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，能進(jìn)一步減少用工風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么

　　在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，各類風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，其中，員工在日常工作期間發(fā)生各類工傷事故或患上職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)往往不可避免，嚴(yán)重的甚至令個(gè)體的生命遭受威脅。那么，企業(yè)該通過(guò)何種途徑，才能有效轉(zhuǎn)移這類風(fēng)險(xiǎn)?沒(méi)錯(cuò)，在做好必要的生產(chǎn)安全措施的基礎(chǔ)上，借助工傷保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品，可起到未雨綢繆的作用。在此之外，投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，更能進(jìn)一步減少用工風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力。

　　四大保險(xiǎn)責(zé)任所謂雇主責(zé)任保險(xiǎn)，是以雇主對(duì)其雇員(包括短期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和徒工)在受雇期間執(zhí)行任務(wù)時(shí)，因發(fā)生意外事故或因職業(yè)病而造成人身傷殘或死亡時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。

　　保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人士介紹，為保護(hù)勞動(dòng)者的利益，許多國(guó)家已通過(guò)法律形式規(guī)定企業(yè)必須購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，如早在2004年，英國(guó)企業(yè)的投保率就達(dá)90%以上。而在我國(guó)，由于目前尚未出臺(tái)《雇主責(zé)任法》，因此，雇主責(zé)任險(xiǎn)承保的是一種契約責(zé)任，即雇主根據(jù)其與雇員訂立的合同承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。該險(xiǎn)種的保險(xiǎn)期限一般為一年，期滿可以續(xù)保。在賠償限額上，通常以雇員工資收入為依據(jù)，由保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人在簽訂保險(xiǎn)合同時(shí)確定(以雇員的工種、月均工資收入及傷害程度為依據(jù))。

　　據(jù)了解，雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任主要涉及四大事項(xiàng)其一，雇員在保單列明的地點(diǎn)于保險(xiǎn)有效期內(nèi)從事與其職業(yè)有關(guān)的工作時(shí)，遭受意外而致傷、殘、死亡，被保險(xiǎn)人依據(jù)法律或雇傭合同承擔(dān)的賠償責(zé)任;其二，因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，而致雇員人身傷殘、死亡的賠償責(zé)任;其三，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的雇員的醫(yī)藥費(fèi)，但此項(xiàng)醫(yī)藥費(fèi)的支出需以雇員遭受前述兩項(xiàng)事故而致傷殘為條件;其四，應(yīng)支出的法律費(fèi)用，包括抗辯費(fèi)用、律師費(fèi)用、取證費(fèi)用以及經(jīng)法院判決應(yīng)由被保險(xiǎn)人代雇員支付的訴訟費(fèi)用，但該項(xiàng)費(fèi)用必須是用于處理保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的索賠糾紛或訴訟案件，且是合理的訴諸法律而支出的額外費(fèi)用。

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