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2015公務(wù)員工資改革方案最新消息漲薪6成是誤解?

來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2015-06-16 11:04 瀏覽:5734 次
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[編者按]   日前,有媒體報(bào)道,公務(wù)員工資在今年將漲六成。關(guān)于這一消息,人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,雖然確實(shí)要對(duì)公務(wù)員工資制度進(jìn)行改革,但漲薪6成純屬誤解。   公務(wù)員工資增長(zhǎng)6成是誤解   1月19日,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上介紹了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況,在回答關(guān)于公務(wù)員工資增長(zhǎng)是否為六成的時(shí)候,胡曉義表示這一定是一個(gè)誤解”。他表...

  日前,有媒體報(bào)道,公務(wù)員工資在今年將漲六成。關(guān)于這一消息,人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,雖然確實(shí)要對(duì)公務(wù)員工資制度進(jìn)行改革,但漲薪6成純屬誤解。

  公務(wù)員工資增長(zhǎng)6成是誤解

  1月19日,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上介紹了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況,在回答關(guān)于公務(wù)員工資增長(zhǎng)是否為六成的時(shí)候,胡曉義表示這一定是一個(gè)誤解”。他表示,配合此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,確實(shí)要完善工資制度。政府已經(jīng)下發(fā)三個(gè)文件,包括公務(wù)員、事業(yè)單位基本工資的調(diào)整和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本待遇的調(diào)整。各機(jī)關(guān)將嚴(yán)格按照文件的要求執(zhí)行。

  公務(wù)員工資調(diào)整方案不能以網(wǎng)傳文件為

  昨日,有香港媒體報(bào)道,公務(wù)員工資調(diào)整方案涉及范圍從最低級(jí)別的辦事員到最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員,最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資,從7020元增至11385元;最低級(jí)別的辦事員基本工資,由630元增至1320元。公務(wù)員工資將漲六成。

  報(bào)道還指出,今后公務(wù)員工資原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。在提高各級(jí)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),要求凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的增長(zhǎng),并強(qiáng)調(diào)各級(jí)部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  在昨日的發(fā)布會(huì)上,胡曉義對(duì)此回應(yīng)說(shuō),“我也看到了網(wǎng)上的文件,但我沒(méi)有進(jìn)行對(duì)照,無(wú)從評(píng)價(jià)網(wǎng)上傳的是否真實(shí)。但我想說(shuō)的是,各單位應(yīng)按照國(guó)辦印發(fā)的文件執(zhí)行,不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)。”

  那么,公務(wù)員工資具體將怎樣進(jìn)行調(diào)整?據(jù)記者了解,2013年2月國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的《深化收入分配制度改革若干意見》中明確提出,“調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),降低津貼補(bǔ)貼所占比例,提高基本工資占比”。

  有專家表示,新的公務(wù)員工資調(diào)整方案將遵循這一思路,相應(yīng)增加基本工資,同時(shí)可能會(huì)要求凍結(jié)各地津貼補(bǔ)貼以及事業(yè)單位績(jī)效工資的增長(zhǎng)。

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