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2012年非京籍職工可享受生育津貼與生育醫(yī)療待遇

來源：互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間：2015-07-17 09:18 瀏覽：3612 次

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［編者按］　　日前，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關于調(diào)整本市職工生育保險政策有關問題的通知》指出，從明年1月1日起，非京籍職工將納入生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。　　非京籍職工可享生育保險待遇　　《通知》明確，本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動關系的職工，都應當參加生育保險。　　這一方面將目前不能參加生育保險的機關、事業(yè)單位、社...

　　日前，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關于調(diào)整本市職工生育保險政策有關問題的通知》指出，從明年1月1日起，非京籍職工將納入生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。

　　非京籍職工可享生育保險待遇

　　《通知》明確，本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動關系的職工，都應當參加生育保險。

　　這一方面將目前不能參加生育保險的機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師(會計師)事務所、有雇工的個體工商戶等全部納入覆蓋范圍，實現(xiàn)生育保險制度的全覆蓋；另一方面，人員范圍擴大。凡是與用人單位形成勞動關系的職工均在參保之列，而不再區(qū)分其是否具有本市常住戶口。

　　依據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，生育保險費由企業(yè)按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。

　　生育保險基金由企業(yè)繳納的生育保險費、基金的利息、滯納金及依法納入生育保險基金的其他資金共同構(gòu)成，支付范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用與國家和本市規(guī)定的其他費用。

　　調(diào)整生育津貼計發(fā)標準低于個人工資標準單位補足

　　生育津貼即為產(chǎn)假工資，《通知》指出生育津貼不再按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)計發(fā)，調(diào)整為職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

　　生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　原參加生育險的職工，在明年1月1日前已生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按新辦法計算生育津貼。

　　調(diào)整9個月的連續(xù)繳費期”

　　此次生育保險覆蓋范圍擴大后，對于新納入?yún)⒈７秶呐毠?，《通知》?個月的連續(xù)繳費期”做了調(diào)整即自2012年1月1日起9個月內(nèi)分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；但在9個月后分娩的，如連續(xù)繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。

　　例如，北京非京籍女職工，如果自2012年1月1日起9個月內(nèi)分娩的，其生育津貼與醫(yī)療住院費用由生育保險基金同一支付；如果其在9個月后分娩且連續(xù)繳費不足9個月的，生育醫(yī)療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。

　　為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則。

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