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定了！這四類人今年要漲工資快看看有你嗎？

來源：互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間：2017-09-30 11:15 瀏覽：3159 次

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［編者按］　　從今年年初開始，國家相關部門出臺相關文件，要求提高醫(yī)護人員薪酬水平；前不久，中辦、國辦發(fā)文要求，切實提高教師待遇…… 　　今年以來，不少群體的收入已經(jīng)得到提高，還有一部分群體的收入上漲已提上議事日程。　　到底哪些群體收入在上漲？　　一、教師：平均工資不低于...

　　從今年年初開始，國家相關部門出臺相關文件，要求提高醫(yī)護人員薪酬水平；前不久，中辦、國辦發(fā)文要求，切實提高教師待遇……

　　今年以來，不少群體的收入已經(jīng)得到提高，還有一部分群體的收入上漲已提上議事日程。

　　到底哪些群體收入在上漲？

　　一、教師：平均工資不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平

　　日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化教育體制機制改革的意見》。

　　《意見》強調，要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實際業(yè)績，確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。

　　《意見》還明確，要落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，以及集中連片特困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區(qū)教師待遇政策，依據(jù)艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區(qū)補助水平越高。

　　二、醫(yī)護人員：績效工資向一線人員傾斜

　　今年年初，國家衛(wèi)計委發(fā)布《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》。

　　《規(guī)劃》提到，允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，同時實現(xiàn)同崗同薪同待遇，激發(fā)廣大醫(yī)務人員活力。

　　《規(guī)劃》還明確，對知識技術密集、高層次人才集聚、工作任務繁重的公立醫(yī)療機構在核定績效工資總量時予以傾斜。在核定績效工資時，對高層次人才、急需緊缺人才給予傾斜。進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資制度，向一線人員尤其是全科醫(yī)生傾斜，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構核定的收支結余中提取一定比例，在績效工資總量外作為職工福利和獎勵基金，鼓勵各地積極探索超量勞動補償機制。

　　三、技術工人：多勞者多得、技高者多得

　　今年上半年，中共中央、國務院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》。

　　《方案》提出，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，引導企業(yè)在關鍵崗位、關鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才，提高相應待遇，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

　　《方案》同時明確，建立技術工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度，研究創(chuàng)新激勵方式。

　　四、退休人員：兩類人養(yǎng)老金可多漲一點

　　人社部、財政部今年4月中旬下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調5.5%左右。

　　人社部明確，此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。

　　你的收入，今年漲了嗎？

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