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定了!這四類人今年要漲工資 快看看有你嗎?

來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2017-09-30 11:15 瀏覽:3159 次
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[編者按]   從今年年初開始,國家相關部門出臺相關文件,要求提高醫(yī)護人員薪酬水平;前不久,中辦、國辦發(fā)文要求,切實提高教師待遇……      今年以來,不少群體的收入已經(jīng)得到提高,還有一部分群體的收入上漲已提上議事日程。     到底哪些群體收入在上漲?     一、教師:平均工資不低于...

  從今年年初開始,國家相關部門出臺相關文件,要求提高醫(yī)護人員薪酬水平;前不久,中辦、國辦發(fā)文要求,切實提高教師待遇…… 
 
  今年以來,不少群體的收入已經(jīng)得到提高,還有一部分群體的收入上漲已提上議事日程。
 
  到底哪些群體收入在上漲?
 
  一、教師:平均工資不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平
 
  日前,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于深化教育體制機制改革的意見》。
 
  《意見》強調,要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度,改進績效考核辦法,使績效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實際業(yè)績,確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。
 
  《意見》還明確,要落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,以及集中連片特困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區(qū)教師待遇政策,依據(jù)艱苦邊遠程度實行差別化補助,做到越往基層、越往艱苦地區(qū)補助水平越高。
 
  二、醫(yī)護人員:績效工資向一線人員傾斜
 
  今年年初,國家衛(wèi)計委發(fā)布《“十三五”全國衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》。
 
  《規(guī)劃》提到,允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平,允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵,同時實現(xiàn)同崗同薪同待遇,激發(fā)廣大醫(yī)務人員活力。
 
  《規(guī)劃》還明確,對知識技術密集、高層次人才集聚、工作任務繁重的公立醫(yī)療機構在核定績效工資總量時予以傾斜。在核定績效工資時,對高層次人才、急需緊缺人才給予傾斜。進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資制度,向一線人員尤其是全科醫(yī)生傾斜,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構核定的收支結余中提取一定比例,在績效工資總量外作為職工福利和獎勵基金,鼓勵各地積極探索超量勞動補償機制。
 
  三、技術工人:多勞者多得、技高者多得
 
  今年上半年,中共中央、國務院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》。
 
  《方案》提出,建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制,引導企業(yè)在關鍵崗位、關鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才,提高相應待遇,實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。
 
  《方案》同時明確,建立技術工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度,研究創(chuàng)新激勵方式。
 
  四、退休人員:兩類人養(yǎng)老金可多漲一點
 
  人社部、財政部今年4月中旬下發(fā)通知,明確從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,總體上調5.5%左右。
 
  人社部明確,此次調整退休人員基本養(yǎng)老金,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當提高調整水平。
 
  你的收入,今年漲了嗎?

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