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“老工傷”納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 新政1月1日起實(shí)施

來(lái)源:星辰在線-長(zhǎng)沙晚報(bào) 張懷中 發(fā)布時(shí)間:2011-04-07 18:57 瀏覽:4086 次
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[編者按]     本報(bào)訊(記者 張懷中)昨日記者從長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局獲悉:從今年1月1日起,老工傷人員納入長(zhǎng)沙工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。有關(guān)人員介紹,老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后,可享受的工傷待遇項(xiàng)目包括:傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金等。     人員范圍 三類人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理   ...

    本報(bào)訊(記者 張懷中)昨日記者從長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局獲悉:從今年1月1日起,老工傷人員納入長(zhǎng)沙工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。有關(guān)人員介紹,老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后,可享受的工傷待遇項(xiàng)目包括:傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金等。
 
  人員范圍 三類人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理
 

    老工傷人員是指長(zhǎng)沙市行政區(qū)域內(nèi)用人單位參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌以前,已確認(rèn)為工傷或患職業(yè)病,目前仍由用人單位或主管部門支付工傷待遇的工傷人員、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬、退休退養(yǎng)工傷人員。

  具體包括三類人員:(一)在原國(guó)有企業(yè)或城鎮(zhèn)集體企業(yè)已確認(rèn)的工傷人員。(二)已參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的事業(yè)單位和民間組織(包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位)因公(工)負(fù)傷的工作人員。(三)因工死亡人員的供養(yǎng)親屬仍符合供養(yǎng)條件的人員。

  有四類人員不列入老工傷人員統(tǒng)籌管理范圍:(一)工傷人員與原用人單位已解除勞動(dòng)關(guān)系并終止了工傷待遇關(guān)系的。(二)工傷人員、供養(yǎng)親屬已一次性享受了工傷待遇、撫恤待遇的。(三)截至今年1月1日,工傷人員所在的用人單位仍未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的。(四)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,其中在職1-6 級(jí)傷殘人員拒不接受傷殘等級(jí)復(fù)核的。
 
  享受待遇 “老工傷”可享受多項(xiàng)工傷待遇
 

  各類老工傷人員納入長(zhǎng)沙工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理后,可享受的工傷待遇項(xiàng)目包括:

  (一)在職1-6級(jí)老工傷人員:傷殘津貼、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置費(fèi);

 ?。ǘ┰诼?-10級(jí)和已退休退養(yǎng)老工傷人員:舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置費(fèi);

 ?。ㄈ┕B(yǎng)親屬:供養(yǎng)親屬撫恤金。1-4級(jí)、工殘退休老工傷人員享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,達(dá)到護(hù)理等級(jí)的老工傷人員享受生活護(hù)理費(fèi)。
 
  具體規(guī)定 未參保單位人員仍可納入統(tǒng)籌
 

  老工傷人員工傷待遇未納入統(tǒng)籌管理之前,應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇仍由用人單位按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé);老工傷人員工傷待遇未納入統(tǒng)籌管理的項(xiàng)目仍按相關(guān)規(guī)定在原渠道解決。

  納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員在享受傷殘津貼期間,以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  原未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位,在今年1月1日以后新參加工傷保險(xiǎn)的,連續(xù)參保時(shí)間滿12個(gè)月后,老工傷人員工傷待遇按相關(guān)規(guī)定納入統(tǒng)籌管理。

  據(jù)了解,老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,將切實(shí)保障老工傷人員權(quán)益,減輕用人單位負(fù)擔(dān),促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

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