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2013年蘇州最低工資標準上調(diào)至1530元

來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽：4377 次

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［編者按］根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》精神，經(jīng)蘇州市政府研究并報省政府同意，從2013年7月1日起，正式調(diào)整蘇州最低工資標準。

　　6月28日下午，記者從蘇州市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》精神，經(jīng)蘇州市政府研究并報省政府同意，從2013年7月1日起，正式調(diào)整蘇州最低工資標準。

　　據(jù)了解，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，與省一類地區(qū)同步上調(diào)160元，由原1370元/月調(diào)整為1530元/月;小時最低工資標準均執(zhí)行省一類地區(qū)標準，由原11.5元/小時調(diào)整為13元/小時。

　　此次最低工資標準調(diào)整，一是有利于提高蘇州市低收入群體的收入，增加一線操作人員的勞動報酬，進而助推“十二五”期間城鄉(xiāng)居民收入倍增計劃的順利實現(xiàn);二是有利于企業(yè)引進集聚更多技術(shù)型和創(chuàng)新型人才，加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產(chǎn)品附加值，進而進一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加速全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級;三是有利于提升本地區(qū)勞動用工綜合競爭力，更好地融入到長三角經(jīng)濟發(fā)達城市圈，進而有效推動蘇州經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

　　同時，市人社部門強調(diào)，最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應(yīng)當按最低工資標準支付。

　　值得注意的是，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應(yīng)按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。各級人力資源和社會保障行政部門將加強督察力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，維護好廣大勞動者的合法權(quán)益。

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