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2011年終獎 十大名企奏響狂想曲

來源:新浪博客 發(fā)布時間:2011-12-07 16:10 瀏覽:6887 次
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[編者按]   選擇IT、消費(fèi)、金融、地產(chǎn)等行業(yè)的多家企業(yè),通過采訪這些企業(yè)的員工、管理層、人力資源管理人員,對這些企業(yè)的2010年度福利做出預(yù)估,并與福利狀況進(jìn)行了比較(→為持平,↑為增加,↓為減少)。     能源業(yè)     中國海洋石油總企業(yè)     這家企業(yè)的年終獎金呈倒金字塔形,即B級以...

  選擇IT、消費(fèi)、金融、地產(chǎn)等行業(yè)的多家企業(yè),通過采訪這些企業(yè)的員工、管理層、人力資源管理人員,對這些企業(yè)的2010年度福利做出預(yù)估,并與福利狀況進(jìn)行了比較(→為持平,↑為增加,↓為減少)。

 

  能源業(yè)

 

  中國海洋石油總企業(yè)

 

  這家企業(yè)的年終獎金呈倒金字塔形,即B級以上(相當(dāng)于正副局級)的年終獎是D級以下的數(shù)倍之多,比如一般D級員工平均年終獎5萬~6萬元,那么B級的則在20萬~30萬元,A級的更多。201011年中海油的年終獎變化不大,2011年中海油的福利支出和工資增長的可能性很小。

 

  IT業(yè)

 

  阿里巴巴→

 

  年底上市的阿里巴巴,趕上了上市的末班車,不能幸免地受到了金融危機(jī)的影響。但該企業(yè)員工對年終獎的數(shù)額很是樂觀,因?yàn)檫@一年中,他們的工資有了不同程度的上漲。一位阿里巴巴員工的工資上漲了10%,她說年終獎應(yīng)該與頭一年持平,占到年度收入的20%~30%。

 

  英特爾↓

 

  英特爾年終的績效獎金,銷售人員與非銷售人員不同。對于非銷售部門的員工來說,年終績效是和企業(yè)業(yè)績相關(guān)的,年終獎肯定會少一些。英特爾一位員工說,受大環(huán)境影響,企業(yè)前段盛傳今年要全員減薪3%~5%,但具體會不會降,現(xiàn)在還沒定。

 

  金融業(yè)

 

  渣打銀行↓

 

  渣打企業(yè)金融部一名員工說,年終獎跟個人業(yè)績掛鉤,一般是雙薪或三薪。但受金融危機(jī)影響,一些部門可能會取消年終獎,業(yè)務(wù)部門的獎金比例也肯定比2011年低。企業(yè)在圣誕、元旦、春節(jié)這樣重大的節(jié)日里基本不發(fā)過節(jié)費(fèi)。

 

  消費(fèi)業(yè)

 

  百勝餐飲集團(tuán)消費(fèi)

 

  旗下?lián)碛锌系禄⒈貏倏偷陌賱俨惋嫾瘓F(tuán),2010年企業(yè)的福利包括:現(xiàn)金、培訓(xùn)和旅游。旅游福利是每個員工都享受的,每人每年擁有一定金額的旅游經(jīng)費(fèi)?,F(xiàn)金福利就是年終獎——年終雙薪,這一項(xiàng)與2011年沒有太大差異。

 

  宜家家居↓

 

  宜家中國公關(guān)總監(jiān)許麗德說,雖然大環(huán)境較差,但北京商場的員工得到了這筆獎金,數(shù)額比去年有所減少。

 

  福特汽車

 

  雖然福特的員工預(yù)計(jì),年終獎將和往年一樣領(lǐng)取雙薪,但企業(yè)連月虧損的狀態(tài),也增加了他們對獎金減少的擔(dān)憂。從企業(yè)發(fā)放價(jià)值80元的哈根達(dá)斯代金券來補(bǔ)貼員工夏季高溫費(fèi)這一點(diǎn)看,這樣的擔(dān)心并非多余。

 

  管理咨詢業(yè)

 

  普華永道

 

  金融危機(jī)讓普華永道在201011年縮減了員工的加班費(fèi)和項(xiàng)目預(yù)算——這讓員工的收入平均減少了10%左右,但老板明確表示“不會裁員”的郵件還是讓大家在年末安心不少。企業(yè)現(xiàn)金福利基本和往年持平,年底的雙薪照常發(fā)放。

 

  房地產(chǎn)業(yè)

 

  萬科集團(tuán)↓

 

  接受采訪的萬科員工認(rèn)為,即將發(fā)放的年終獎將會比去年少很多,畢竟房地產(chǎn)市場與2011年相比就像是從天堂掉進(jìn)了地獄。萬科全年累計(jì)銷售面積557萬平方米,銷售金額478.7億元,分別比上一年同期減少9.2%和8.6%。不佳的業(yè)績,自然會反映在房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)放給員工的年終獎上。

 

  不過,萬科只是好日子剛剛結(jié)束而已。萬科員工的薪酬和福利從2004年開始逐年猛漲,萬科一份內(nèi)部報(bào)告里提到,2006年萬科的薪酬和福利增長率是行業(yè)增長率的5倍,2011年是行業(yè)增長率的4倍。

 

  航空業(yè)

 

  中國國際航空企業(yè)

 

  中國最大的航空企業(yè)——中國國際航空企業(yè)也仿佛遇到了最壞的光景。但由于虧損集中在第四季度,這可能更大地影響2011年的年終獎,而不是2010年。員工預(yù)計(jì)分紅將會有適當(dāng)?shù)臏p少,年終獎不變。國航2011年年終獎為7.25個月的崗位津貼,747帶隊(duì)機(jī)長稅后年薪40萬~50萬元,第一副駕駛18萬~22萬元。

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