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2012產(chǎn)假規(guī)定 深圳男職工陪產(chǎn)假多少天
[編者按] 《深圳市員工工資支付條例》第二十二條 員工依法享受產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術假等假期的,用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.那么深圳陪產(chǎn)假有多少天呢?以下就是深圳陪產(chǎn)假有多少天的內(nèi)容。 根據(jù)《勞動法》、國務院《關于職工探親假待遇的規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》、《廣東省計劃生育條例》等法律法規(guī)的規(guī)定: (1)產(chǎn)假:正常產(chǎn)假是90天,其中產(chǎn)前...
《深圳市員工工資支付條例》第二十二條 員工依法享受產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術假等假期的,用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.那么深圳陪產(chǎn)假有多少天呢?以下就是深圳陪產(chǎn)假有多少天的內(nèi)容。
根據(jù)《勞動法》、國務院《關于職工探親假待遇的規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》、《廣東省計劃生育條例》等法律法規(guī)的規(guī)定:
(1)產(chǎn)假:正常產(chǎn)假是90天,其中產(chǎn)前休假15天.難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天;實行晚育的(23周歲后生育第一胎),增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;領取獨生子女父母光榮證的,增加產(chǎn)假35天.
(2)看護假:領取獨生子女父母光榮證的,男方享受10天的看護假.
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