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2012產假規(guī)定 深圳男職工陪產假多少天

來源：互聯(lián)網 發(fā)布時間：2012-05-10 14:11 瀏覽：14844 次
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［編者按］ 　　《深圳市員工工資支付條例》第二十二條 員工依法享受產假、看護假、節(jié)育手術假等假期的,用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.那么深圳陪產假有多少天呢?以下就是深圳陪產假有多少天的內容。 　　根據《勞動法》、國務院《關于職工探親假待遇的規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》、《廣東省計劃生育條例》等法律法規(guī)的規(guī)定: 　　(1)產假:正常產假是90天,其中產前...

　　《深圳市員工工資支付條例》第二十二條 員工依法享受產假、看護假、節(jié)育手術假等假期的,用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資.那么深圳陪產假有多少天呢?以下就是深圳陪產假有多少天的內容。

　　根據《勞動法》、國務院《關于職工探親假待遇的規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》、《廣東省計劃生育條例》等法律法規(guī)的規(guī)定:

　　(1)產假:正常產假是90天,其中產前休假15天.難產的增加產假30天;實行晚育的(23周歲后生育第一胎),增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天;領取獨生子女父母光榮證的,增加產假35天.

　　(2)看護假:領取獨生子女父母光榮證的,男方享受10天的看護假.

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