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工傷保險(xiǎn)賠償:48小時(shí)之外誰買單
[編者按] 10月27日,是51歲建筑工人尹廣安的下葬之日。他在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院搶救。尹廣安所在勞務(wù)公司的人極力讓醫(yī)生用呼吸機(jī)維持他的生命,至少維持48小時(shí);而尹廣安的兒子則為了使父親被認(rèn)定為工傷,決定撤下呼吸機(jī),讓父親“自然”死亡。 之所以糾結(jié)於“48小時(shí)”這個(gè)節(jié)點(diǎn),是因?yàn)橐罁?jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》,搶救超過48小時(shí),死者將無法...
10月27日,是51歲建筑工人尹廣安的下葬之日。他在工作期間突發(fā)腦溢血被送往醫(yī)院搶救。尹廣安所在勞務(wù)公司的人極力讓醫(yī)生用呼吸機(jī)維持他的生命,至少維持48小時(shí);而尹廣安的兒子則為了使父親被認(rèn)定為工傷,決定撤下呼吸機(jī),讓父親“自然”死亡。
之所以糾結(jié)於“48小時(shí)”這個(gè)節(jié)點(diǎn),是因?yàn)橐罁?jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》,搶救超過48小時(shí),死者將無法被認(rèn)定為工傷,拿不到工傷賠償。這種讓因工而傷者家屬面臨“艱難抉擇”的規(guī)定,初衷是什麼?工傷認(rèn)定能否有更人性化的操作方式?這條規(guī)定,應(yīng)否適時(shí)進(jìn)行修改?本報(bào)記者採(cǎi)訪了有關(guān)專家。
視同工傷:初衷為保護(hù),緣何引發(fā)新的不公
“48小時(shí)之限”依據(jù)的是現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》的第15條規(guī)定:職工“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,“視同工傷”,“享受工傷保險(xiǎn)待遇”。
山東省農(nóng)民工維權(quán)站執(zhí)行主任李強(qiáng)在接受本報(bào)記者採(cǎi)訪時(shí)說,視同工傷,指的是并非認(rèn)定為工傷,但為了擴(kuò)大工傷補(bǔ)償待遇的惠及人群,而將兩者賠償方式對(duì)等,實(shí)際上擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍。按理說,這條法規(guī)的初衷既是為了保護(hù)更多的勞動(dòng)者,也防止突發(fā)疾病無限制地納入工傷保險(xiǎn)的范圍。但實(shí)踐中,“48小時(shí)之限”卻備受詬病。
李強(qiáng)認(rèn)為,突發(fā)疾病的起因非常復(fù)雜,在實(shí)際生活中難以界定得涇渭分明。有些突發(fā)疾病跟工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)有很大關(guān)系,這樣即使搶救超過48小時(shí)不被視同工傷,也改變不了“因工而傷”的本質(zhì)。
同時(shí),隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,病人的心跳、呼吸、血壓等體征都可通過藥物和先進(jìn)設(shè)備加以干預(yù)或維持。條例認(rèn)定死亡的標(biāo)志是“呼吸停止”,所以以呼吸機(jī)和藥物維持的生命時(shí)間也被算在搶救時(shí)間內(nèi),令更多被極力搶救的勞動(dòng)者失去了認(rèn)定為工傷的機(jī)會(huì)。很多突發(fā)疾病者的親屬不得不在“保命”還是“保工傷”之間抉擇。
李強(qiáng)指出,條例如此規(guī)定或許也是經(jīng)過調(diào)查論証,確定的一個(gè)相對(duì)科學(xué)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。但這種一刀切的方式,隻以時(shí)間來作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),難免帶來新的不公平,造成“沒死不算工傷”和“搶救超過48小時(shí)不算工傷”兩種情形索賠無望的現(xiàn)象,更有一些無良企業(yè)為躲過工傷賠償,惡意拖延治療時(shí)間。
西安政治學(xué)院法學(xué)副教授傅達(dá)林在接受記者採(cǎi)訪時(shí)說,尹廣安的悲劇,其原因與制度的設(shè)計(jì)有關(guān)。“如果一項(xiàng)規(guī)定在實(shí)踐中迫使一個(gè)人陷入早點(diǎn)死、看時(shí)間死的境地,那麼立法的科學(xué)性與正當(dāng)性則需要檢討。由於我國(guó)沒有腦死亡的具體標(biāo)準(zhǔn),用人單位完全可以憑先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)將病人的死亡時(shí)間拖至48小時(shí)以后,所以這種漏洞需要彌補(bǔ)。”
工傷認(rèn)定,應(yīng)多些人性化操作
之所以強(qiáng)調(diào)認(rèn)定工傷與非工傷,最重要的原因莫過於賠償額的差異。李強(qiáng)給記者講了另一起案例:山東濟(jì)寧建筑工人楊亮在加班時(shí)突發(fā)腦溢血,搶救4天后死亡。楊亮家屬委托李強(qiáng)代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定被駁回,原因也是“死亡超時(shí)”。以楊亮為例,若被認(rèn)定為工傷,楊亮家屬將獲得工傷賠償約40萬元到50萬元左右;而認(rèn)定為非工傷,家屬則隻能拿到兩三萬元的殯葬費(fèi)補(bǔ)償。賠償額少了幾十萬元,皆因他家人傾力搶救、讓他“多活”的那些日子。
“從立法上講,規(guī)定越細(xì)致,當(dāng)然越具有可操作性。”傅達(dá)林說,由於工傷造成人的傷亡具體情況十分復(fù)雜,如果時(shí)間過長(zhǎng),也可能難以區(qū)分死亡是否為工傷導(dǎo)致的結(jié)果,所以立法確定48小時(shí)內(nèi),增強(qiáng)了執(zhí)法的可操作性。“但是可操作性只是立法的一個(gè)技術(shù)性問題,它不能損害到立法的正當(dāng)性和價(jià)值取向。48小時(shí)的規(guī)定,有了法律上的可操作性,但被指不人道。實(shí)際上,人性化操作也未必不可。”
早在1991年,山西工人郭云梅經(jīng)常加班加點(diǎn)工作,在車間上班時(shí)發(fā)生高血壓腦出血,經(jīng)搶救治療后癱瘓。但工廠不同意報(bào)工傷。雙方僵持未果。1994年山西省勞動(dòng)廳針對(duì)這種情況請(qǐng)示勞動(dòng)部,1996年7月,勞動(dòng)部辦公廳發(fā)回《關(guān)於在工作時(shí)間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函》,指出:“對(duì)於個(gè)別特殊情況,例如由於加班加點(diǎn)突擊任務(wù)而突然發(fā)生急病,可以當(dāng)做個(gè)別特殊問題,予以照顧,比照因工死亡待遇處理。”
廈門也曾有過實(shí)踐。2008年,工程師肖文旭於在開會(huì)發(fā)言時(shí)突發(fā)腦溢血,搶救3天后死亡。廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為利用呼吸機(jī)延續(xù)病人生命超過48小時(shí)后死亡的,理應(yīng)視同工傷,也給予辦理了工傷手續(xù)。
傅達(dá)林認(rèn)為,這種關(guān)於工傷認(rèn)定的“例外規(guī)定”和人性化操作,既符合勞動(dòng)部的文件精神,也并不違背《工傷保險(xiǎn)條例》的立法初衷,是應(yīng)當(dāng)被提倡的。
回歸立法初衷:合理分擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)
郭云梅事件后,1996年7月,勞動(dòng)部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,規(guī)定:“在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)……由於工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。按照這條規(guī)定,很多在崗位上突發(fā)疾病死亡的職工,不論搶救時(shí)間長(zhǎng)短,均可被認(rèn)定為工傷。
但2004年,脫胎於《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的《工傷保險(xiǎn)條例》施行后,雖然增加了視同工傷的情形,卻生硬地將搶救時(shí)間卡在48小時(shí)。因加班加點(diǎn)突發(fā)疾病而在搶救48小時(shí)后死亡的職工,賠償待遇一下倒退到1996年7月前。“勞動(dòng)部1996年對(duì)山西省勞動(dòng)廳復(fù)函體現(xiàn)出的以人為本、保護(hù)勞動(dòng)者的宗旨,應(yīng)當(dāng)在條例中有所體現(xiàn)。”李強(qiáng)說。
事實(shí)上,《工傷保險(xiǎn)條例》曾於2010年修改,於2011年實(shí)施。但新條例并未對(duì)“48小時(shí)之限”這一爭(zhēng)議性問題進(jìn)行修改。有人提出對(duì)策,要麼取消48小時(shí)的限制性規(guī)定,直接規(guī)定經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷;要麼作出例外規(guī)定,比如經(jīng)搶救后依賴呼吸機(jī)等輔助設(shè)備維持生命的,不受48小時(shí)的限制。
傅達(dá)林認(rèn)為,我國(guó)立法的精神是,工傷的認(rèn)定更強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人遭遇的事故、意外傷害或職業(yè)病,而對(duì)一般崗位突發(fā)疾病則以死亡作為工傷條件。第一種方式有矯枉過正之嫌,走向另一種一刀切的極端;而例外規(guī)定依然無法窮盡所有。
傅達(dá)林指出,上班期間發(fā)病能否認(rèn)定為工傷,歷來爭(zhēng)議頗多。立法又是一個(gè)博弈的過程,當(dāng)初作出這樣的規(guī)定,也是平衡各方利益的結(jié)果。但是回歸到工傷保險(xiǎn)的設(shè)計(jì)初衷,保障因工作遭受傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,合理分擔(dān)處在弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者權(quán)益風(fēng)險(xiǎn),這應(yīng)當(dāng)是首要目的。
“一部高質(zhì)量的工傷保險(xiǎn)立法不是竭盡全力防范極個(gè)別人鉆空子,而是應(yīng)從更普遍的意義上確立起保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的價(jià)值準(zhǔn)則。具體的完善方式,關(guān)鍵是要在死亡結(jié)果與死亡原因之間確立工傷的聯(lián)結(jié),更多的時(shí)候需要正確的執(zhí)法解釋。”傅達(dá)林說。
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