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主動辭職可以領失業(yè)金嗎？

來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽：4443 次
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［編者按］ 如果員工是主動辭職，是不可以領失業(yè)金的，只有是被企業(yè)辭退，才可以領失業(yè)金，需要提交企業(yè)的辭退證明。通常情況下，繳納一年失業(yè)保險，可以領2個月失業(yè)金。

　　近日，有網(wǎng)友留言問道，我在公司做了一年，現(xiàn)在辭職了，拿公司離職證明，可以去領失業(yè)金么？

　　小編查閱相關資料，答案是如果員工是主動辭職，是不可以領失業(yè)金的，只有是被企業(yè)辭退，才可以領失業(yè)金，需要提交企業(yè)的辭退證明。通常情況下，繳納一年失業(yè)保險，可以領2個月失業(yè)金。

　　哪些人可以享受失業(yè)保險待遇？

　　1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)？

　　這主要包括如下幾個方面1、依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；2、由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；3、用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；5、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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