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產(chǎn)假期間怎么交社保有哪些待遇？

來源：互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間：2015-06-03 19:03 瀏覽：5048 次

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［編者按］　　一般來說，女性職工產(chǎn)假可以延長至98天。那么產(chǎn)假期間怎么繳納社會保險呢?在產(chǎn)假期間，產(chǎn)婦還可以享受哪些保障呢?下面小編將為大家具體介紹社會保險相關情況。　　產(chǎn)假期間社保怎么交? 　　我國法律規(guī)定，孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社保待遇，同時，孕婦原單位將按照規(guī)定按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納;也可以與單位協(xié)商，由單位代...

　　一般來說，女性職工產(chǎn)假可以延長至98天。那么產(chǎn)假期間怎么繳納社會保險呢?在產(chǎn)假期間，產(chǎn)婦還可以享受哪些保障呢?下面小編將為大家具體介紹社會保險相關情況。

　　產(chǎn)假期間社保怎么交?

　　我國法律規(guī)定，孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社保待遇，同時，孕婦原單位將按照規(guī)定按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納;也可以與單位協(xié)商，由單位代扣或墊付，以后歸還。

　　總之，產(chǎn)假期間的產(chǎn)婦是享受社保繳納權利的，原單位也無權以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費。

　　產(chǎn)假期間產(chǎn)婦享受哪些保障?

　　產(chǎn)婦產(chǎn)假期間，還可以享受以下三大福利：

　　1. 產(chǎn)假：我國現(xiàn)在法律規(guī)定女性職工的產(chǎn)假一共為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

　　2.生育津貼：我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天; 二是在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

　　3. 醫(yī)療服務：生育醫(yī)療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務的項目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險醫(yī)療服務項目主要包括檢查、接生、手術、住院、藥品、計劃生育手術費用等。

　　不過，享受以上三大權產(chǎn)婦福利的前提是產(chǎn)婦所在單位為產(chǎn)婦繳納了一年以上的生育保險。享受生育保險是我國職工的權利，職工們應當更好的維護自身的權益。

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