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產(chǎn)假期間怎么交社保 有哪些待遇?
[編者按] 一般來(lái)說(shuō),女性職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至98天。那么產(chǎn)假期間怎么繳納社會(huì)保險(xiǎn)呢?在產(chǎn)假期間,產(chǎn)婦還可以享受哪些保障呢?下面小編將為大家具體介紹社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)情況。 產(chǎn)假期間社保怎么交? 我國(guó)法律規(guī)定,孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社保待遇,同時(shí),孕婦原單位將按照規(guī)定按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納,個(gè)人繳納部分孕婦可以自己交給單位,由單位統(tǒng)一繳納;也可以與單位協(xié)商,由單位代...
一般來(lái)說(shuō),女性職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至98天。那么產(chǎn)假期間怎么繳納社會(huì)保險(xiǎn)呢?在產(chǎn)假期間,產(chǎn)婦還可以享受哪些保障呢?下面小編將為大家具體介紹社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)情況。
產(chǎn)假期間社保怎么交?
我國(guó)法律規(guī)定,孕婦生產(chǎn)后的產(chǎn)假期間將繼續(xù)享受社保待遇,同時(shí),孕婦原單位將按照規(guī)定按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納,個(gè)人繳納部分孕婦可以自己交給單位,由單位統(tǒng)一繳納;也可以與單位協(xié)商,由單位代扣或墊付,以后歸還。
總之,產(chǎn)假期間的產(chǎn)婦是享受社保繳納權(quán)利的,原單位也無(wú)權(quán)以生產(chǎn)為由拒絕繳納產(chǎn)婦保費(fèi)。
產(chǎn)假期間產(chǎn)婦享受哪些保障?
產(chǎn)婦產(chǎn)假期間,還可以享受以下三大福利:
1. 產(chǎn)假:我國(guó)現(xiàn)在法律規(guī)定女性職工的產(chǎn)假一共為90天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界,其中不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對(duì)晚婚、晚育的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)政策,假期延長(zhǎng)到180天。
2.生育津貼:我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天; 二是在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。
3. 醫(yī)療服務(wù):生育醫(yī)療服務(wù)是生育保險(xiǎn)待遇之一。各國(guó)的生育保險(xiǎn)提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務(wù)的項(xiàng)目不同,一般是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)保險(xiǎn)基金的承受能力,制定相應(yīng)的服務(wù)范圍。大多數(shù)國(guó)家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用等。
不過(guò),享受以上三大權(quán)產(chǎn)婦福利的前提是產(chǎn)婦所在單位為產(chǎn)婦繳納了一年以上的生育保險(xiǎn)。享受生育保險(xiǎn)是我國(guó)職工的權(quán)利,職工們應(yīng)當(dāng)更好的維護(hù)自身的權(quán)益。
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