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職場女性如何進行保險規(guī)劃

來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2017-11-09 08:22 瀏覽:3588 次
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[編者按] 職場女性作為當(dāng)代社會的一個重要群體,在社會上的重要性日益凸現(xiàn)。然而,激烈的競爭、緊張的工作和忙碌的生活令她們承受著巨大的生理和心理壓力。面對快節(jié)奏、高壓力的職場人生,不少職場女性都選擇了保險作為自己的生活保障。那么對于不同年齡的職場女性,在選擇保險時主流趨勢是什么樣的呢?   20歲初入職場  純保障險占主流   24歲...

職場女性作為當(dāng)代社會的一個重要群體,在社會上的重要性日益凸現(xiàn)。然而,激烈的競爭、緊張的工作和忙碌的生活令她們承受著巨大的生理和心理壓力。面對快節(jié)奏、高壓力的職場人生,不少職場女性都選擇了保險作為自己的生活保障。那么對于不同年齡的職場女性,在選擇保險時主流趨勢是什么樣的呢?

 

20歲初入職場  純保障險占主流

 

24歲的小朱去年剛剛踏入社會工作,由于工資不高,交際、服飾、娛樂等費用幾乎花掉了她全部的收入。

這一年齡階段的女性收入不高,消費力卻又旺盛,很難讓她們省下錢用來買保險。

保險專家指出,針對未婚的年輕女性,首先應(yīng)該購買的是純保障類產(chǎn)品,可以選擇的險種有意外險和定期壽險。這類保險保費非常低,一年下來幾十到兩百塊錢就能夠讓自己有最基本的保障。以后隨著經(jīng)濟能力的逐步提高以及家庭責(zé)任的日益增加,再考慮根據(jù)收入情況而調(diào)整保額,購重大疾病類保險。

 

 

 

30歲步步為營  健康保障為重

32歲的研研結(jié)婚已經(jīng)四年了,雖然事業(yè)漸漸上升,但較大的工作壓力和頻繁的應(yīng)酬,身體“亞健康”的信號越來越多。健康保障成為了她的主要考慮。

30多歲的女性一般有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源,家庭責(zé)任也日益加重。由于工作和家庭的雙重壓力,這個年齡階段的職場女性容易受到疾病的困擾。在滿足了基本的意外和定期壽險保障后,應(yīng)該優(yōu)先考慮重大疾病保障,不僅要為當(dāng)下的健康做保障,也為自己年齡更大時的健康保障做好準(zhǔn)備。

 

 

 

40歲中流砥柱  養(yǎng)老為主,兼顧子女

40多歲的李女士經(jīng)過十余年打拼,已經(jīng)是家里的“半邊天”。和那些‘一人吃飽全家不餓’的單身女孩不同,研研不僅要對家庭負(fù)責(zé),還要游刃于職場和家庭之間。

這個年齡階段的女性,首先要考慮自己的健康保障是否充足,在健康保障充足的情況下,養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)及早的提上日程。我國養(yǎng)老保險的特點是年齡越小,保費越低,而收益卻越高。盡早規(guī)劃養(yǎng)老保險,不僅能保證自己老年的生活質(zhì)量和尊嚴(yán),同時也是為自己的子女減少養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。另外,隨著子女的成長,孩子的教育金也最好盡早規(guī)劃。

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