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[編者按] 1、2000年12月31日前參加工作的在職職工:首先從其個人醫(yī)療帳戶資金中支付,帳戶資金用完后,由個人現金支付,在一個醫(yī)療保險年度內,個人自負到上一年度本市職工年平均工資的10%后,超過部分由個人和附加基金按一定比例分擔。附加基金的支付比例根據職工年齡不同,有所區(qū)別:
一.在職職工
職工門急診醫(yī)療費
1、2000年12月31日前參加工作的在職職工:首先從其個人醫(yī)療帳戶資金中支付,帳戶資金用完后,由個人現金支付,在一個醫(yī)療保險年度內,個人自負到上一年度本市職工年平均工資的10%后,超過部分由個人和附加基金按一定比例分擔。附加基金的支付比例根據職工年齡不同,有所區(qū)別:
(一)1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前參加工作的,門急診自負段標準為1500元,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付70%,其余部分由在職職工自負。
(二)1956年1月1日至1965年12月31日出生、在2000年12月31日前參加工作的,門急診自負段標準為1500元,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付60%,其余部分由在職職工自負。
(三)1966年1月1日后出生、在2000年12月31日前參加工作的,門急診自負段標準為1500元,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付50%,其余部分由在職職工自負。
(四)2001年1月1日后新參加工作的,門急診自負段標準為1500元,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付50%,其余部分由在職職工自負。
職工門診大病費用
職工在門診大病醫(yī)療時所發(fā)生的醫(yī)療費用,在職職工由統(tǒng)籌基金支付85%;退休人員由統(tǒng)籌基金支付92%。統(tǒng)籌基金支付后的剩余部分由個人醫(yī)療帳戶歷年結余資金支付,不足部分由個人現金支付。在統(tǒng)籌基金支付最高限額以上部分的醫(yī)療費用,由附加基金支付80%,職工自負20%。
二.退休人員
退休人員門診急診醫(yī)療費用
退休人員一年內門診急診就醫(yī)或者到定點零售藥店配藥所發(fā)生的費用,由其個人醫(yī)療帳戶資金支付。不足部分先由個人支付至門急診自負段標準,超過部分按下列規(guī)定支付(不含到定點零售藥店配藥所發(fā)生的費用):
(一)2000年12月31日前已辦理退休手續(xù)的,門急診自負段標準為300元,在一級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付90%;在二級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付85%;在三級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付80%;其余部分由退休人員自負。
(二)1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前參加工作并在2001年1月1日后辦理退休手續(xù)的,門急診自負段標準為700元,在一級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付85%;在二級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付80%;在三級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付75%;其余部分由退休人員自負。
(三)1956年1月1日至1965年12月31日出生、在2000年12月31日前參加工作并在2001年1月1日后辦理退休手續(xù)的,門急診自負段標準為700元,在一級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付70%;在二級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付65%;在三級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付60%;其余部分由退休人員自負。
(四)1966年1月1日后出生、在2000年12月31日前參加工作并在2001年1月1日后辦理退休手續(xù)的,門急診自負段標準為700元,在一級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付55%;在二級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付50%;在三級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付45%;其余部分由退休人員自負。
(五)2001年1月1日后參加工作并在之后辦理退休手續(xù)的,門急診自負段標準為700元,在一級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付55%;在二級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付50%;在三級醫(yī)療機構門診急診的,超過部分的醫(yī)療費用由附加基金支付45%;其余部分由退休人員自負。
退休人員門診大病費用
退休人員門診大病費用由統(tǒng)籌基金支付92%。其余部分由其個人醫(yī)療帳戶歷年結余資金支付,不足部分由職工自負。
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