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蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn) 所有企業(yè)必須執(zhí)行

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[編者按] 蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原1370元/月調(diào)整為1530元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),由原11.5元/小時(shí)調(diào)整為13元/小時(shí)。

  2013年7月1日起蘇州將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)與省一類地區(qū)同步上調(diào)160元,由原1370元/月調(diào)整為1530元/月;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),由原11.5元/小時(shí)調(diào)整為13元/小時(shí)。

  據(jù)介紹,蘇州市是從1995年5月開始執(zhí)行210元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。此次調(diào)整幅度最大,增幅為歷年之最。這與蘇州經(jīng)濟(jì)快速增長和職工工資增長基本保持了一致。

  據(jù)介紹,最低工資標(biāo)準(zhǔn),全市所有企業(yè)都必須堅(jiān)決執(zhí)行。如國有、集體、合資、獨(dú)資、私營等企業(yè)。凡是這些企業(yè)都必須堅(jiān)決執(zhí)行這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果有企業(yè)低于這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和舉報(bào),勞動(dòng)監(jiān)察部門將按《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第21條的規(guī)定進(jìn)行查處,責(zé)令企業(yè)限期補(bǔ)足勞動(dòng)者低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的工資報(bào)酬,同時(shí)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  據(jù)介紹,勞動(dòng)者的下列情況,不包括在調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。如法定工作時(shí)間以外的加班、加點(diǎn)、中夜班、高低溫、井下、高空、有毒有害等特殊崗位津貼;個(gè)人最低繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇,以及非貨幣性收入等,都不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),企業(yè)應(yīng)當(dāng)另行支付給勞動(dòng)者。但企業(yè)年底時(shí)一次發(fā)給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金和發(fā)放的綜合補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

  據(jù)介紹,每小時(shí)13元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指鐘點(diǎn)工(非全日制用工)的工資標(biāo)準(zhǔn)。所謂非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。如家政、家教、護(hù)工、清潔等行業(yè)的鐘點(diǎn)工。這些鐘點(diǎn)工,用人單位(包括個(gè)人)必須支付勞動(dòng)者每小時(shí)最低13元的工資報(bào)酬。如有違反該規(guī)定的,勞動(dòng)者同樣可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)電話是:0512-65113011。

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