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蘇州最低工資標準將按工種計算

來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽：1183 次

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［編者按］昨天，市政府召開的全市人力資源和社會保障工作會議傳出信息，今年蘇州最低工資標準將繼續(xù)在省定標準基礎上適度上浮，具體需在省定標準規(guī)定出臺以后，在調研基礎上再做同步調整。

昨天，市政府召開的全市人力資源和社會保障工作會議傳出信息，今年蘇州最低工資標準將繼續(xù)在省定標準基礎上適度上浮，具體需在省定標準規(guī)定出臺以后，在調研基礎上再做同步調整。此外，我市正在探索實施分行業(yè)、分工種的最低工資標準制度，以打破以往各個行業(yè)只能根據(jù)同一個標準線來定工資的困擾。

　　據(jù)市人社局局長王慶華介紹，2012年，蘇州比江蘇省確立的一類地區(qū)標準1320元高50元。目前，由于省里的新規(guī)定還沒有出臺，最低工資標準仍是1370元。由于最低工資標準的調整權限是江蘇省人民政府，今年什么時候調整，蘇州也將等省里的通知或者決定，在省里做出決定以后，將根據(jù)實際情況來確立蘇州的最低工資標準。同時，人社部門將探索實施分行業(yè)、分工種的最低工資標準制度。

　　王慶華表示，今年我市將積極推動工資分配立法，通過最低工資標準托底，通過法律規(guī)范調節(jié)控高，通過工資指導線、集體協(xié)商來提高中等收入人群占比，形成橄欖形的收入分配結構。強化對企業(yè)工資增長的宏觀引導與調控，探索高層次人才收入分配激勵辦法，推進企業(yè)工資集體協(xié)商，進而建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的工資正常增長機制;　在穩(wěn)步提升的基礎上兼顧各類社會保障待遇標準的梯度安排。

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