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韓國男性陪產(chǎn)假多少天？不休將被罰

來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽：3183 次
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［編者按］ 韓國男性陪產(chǎn)假多少天？據(jù)聯(lián)合新聞通訊社了解，韓國男性可以在妻子分娩時休陪產(chǎn)假，而且可以分幾次用完陪產(chǎn)假，或縮短工作時間。　另外，如果聘雇單位以員工在育兒期間要求縮短工作時間，而解雇員工或給予不適當(dāng)?shù)奶幏帧?

　　韓國男性陪產(chǎn)假多少天？據(jù)聯(lián)合新聞通訊社了解，韓國男性可以在妻子分娩時休陪產(chǎn)假，而且可以分幾次用完陪產(chǎn)假，或縮短工作時間。

　　過去韓國男性的陪產(chǎn)假由工作單位隨意制定，但根據(jù)修正案，今后男性將享有3天的法定陪產(chǎn)假，同時，可以申請在育兒期間一周少上15至30個小時班，以此代替現(xiàn)行的整日陪產(chǎn)假制。此外，男性還可以分幾次享受育兒休假期，或育兒期間減少上班時間。

　　另外，如果聘雇單位以員工在育兒期間要求縮短工作時間，而解雇員工或給予不適當(dāng)?shù)奶幏?，將被判?年以下有期徒刑，或2000萬韓元(約2.1萬美元)以下罰款;如果享受育兒假期間縮短工作時間的制度后，公司不予以安排原先的工作崗位，將處以500萬韓元(約5300美元)以下罰款;而如果在妻子分娩時不給陪產(chǎn)假，需額外支付500萬韓元以下罰款。

       中民溫馨提示，準(zhǔn)爸爸們在關(guān)注陪產(chǎn)假的同時也不要忘了幫妻子購買一份貼心的健康保障，懷孕期間的女性身體健康尤其重要，可以為適當(dāng)?shù)馁徺I女性健康保險或者孕婦意外保險來減低風(fēng)險。

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