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保險員工年薪僅為銀行1/4 高管年薪不輸銀行

來源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間:2012-04-09 11:13 瀏覽:6603 次
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[編者按]     隨著銀行、保險等上市公司相繼發(fā)布年報,金融業(yè)的高薪再次成為熱議焦點。但記者卻發(fā)現(xiàn),銀行員工的年均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于保險業(yè)員工。據(jù)年報顯示,2011年招行員工年薪高達(dá)44.74萬元,成為12家上市銀行中最富有的銀行白領(lǐng);相比較而言,中國太保員工年薪人均11.6萬元,成為四家上市保險公司中最富有的保險白領(lǐng)。不難看出,保險員工年薪收入僅為銀行的1/4,這也與保險業(yè)整體的弱勢&l...

 

  隨著銀行、保險等上市公司相繼發(fā)布年報,金融業(yè)的高薪再次成為熱議焦點。但記者卻發(fā)現(xiàn),銀行員工的年均收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于保險業(yè)員工。據(jù)年報顯示,2011年招行員工年薪高達(dá)44.74萬元,成為12家上市銀行中最富有的銀行白領(lǐng);相比較而言,中國太保員工年薪人均11.6萬元,成為四家上市保險公司中最富有的保險白領(lǐng)。不難看出,保險員工年薪收入僅為銀行的1/4,這也與保險業(yè)整體的弱勢“相映成趣”。

  保險員工整體11萬/年

  記者按照四大保險公司年報計算,保險業(yè)整體的員工待遇并不高,僅僅為11萬元左右/年。按人均收入水平來算,中國平安員工為17.5萬人,人均薪酬為11.4萬元;中國太保員工為8.2萬人,人均11.6萬元;中國人壽員工為10萬人,人均11.09萬元。新華保險員工4.9萬人,人均為11.3萬元。

  更為可憐的是,只有底薪、沒有“五險一金”的保險代理人福利待遇更為落后,以某大型壽險企業(yè)為例,其2011年代理人每月人均產(chǎn)能為7527元。業(yè)內(nèi)人士表示,7527元的產(chǎn)能換算為傭金收入,約為2500元。按此計算,則其年薪約為2.7萬元(不包括續(xù)期傭金收入),這已是業(yè)內(nèi)比較高的水準(zhǔn)了。因此,保險代理人流失現(xiàn)象很普遍,招募代理人補(bǔ)充新鮮血液成為各家保險公司的當(dāng)務(wù)之急。

  招行員工年薪44萬居首

  從現(xiàn)已披露的年報數(shù)據(jù)來看,在人均薪酬上,股份制商行員工薪酬漲幅較大,招商銀行、民生銀行成為業(yè)內(nèi)外焦點。記者發(fā)現(xiàn),2011年招行“支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金”高達(dá)202.85億元,而年末招行共有在職員工4.53萬人。據(jù)此估算,招行2011年為每名員工所支付的現(xiàn)金高達(dá)44.74萬,占據(jù)所有銀行員工年薪排行榜首位。而因“不好意思公布利潤”一炮成名的民生銀行,則以人均39.15萬的年薪緊隨其后。去年宣布與平安銀行整合完成的深發(fā)展稍遜,人均年薪為27.8萬,摘得“探花”。此外,華夏銀行、興業(yè)銀行、農(nóng)行的人均薪酬分別為16.13萬、17.47萬、18.32萬,建行則以人均年薪不到11萬在所有銀行中墊底。

  銀行員工高收入的背后折射出銀行整體高利潤的現(xiàn)實。據(jù)Wind日前公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至4月4日,滬深兩市已有包括12家上市銀行在內(nèi)的1336家上市公司公布了2011年年報。其中,12家銀行的凈利潤達(dá)到8415億元,占上市公司總利潤的51.3%,剔除12家上市銀行后,上市公司的凈利潤較2010年不增反減。

  保險高管不輸銀行高管

  雖然保險員工的整體收入不及銀行業(yè),但保險高管整體收入基本上與銀行高管持平。一直以來,作為國內(nèi)首家股份制保險公司,中國平安高管的年薪十分受人關(guān)注。2007年中國平安董事長馬明哲的年薪一度達(dá)到令人咋舌的6600萬元;在2008年,由于投資海外巨虧,馬明哲的年薪為零。據(jù)年報顯示,2011年馬明哲的薪酬為988.47萬,與2010年大致持平。

  能與馬明哲并駕齊驅(qū)的只有深發(fā)展銀行行長理查德。2011年,理查德薪酬為869萬,比2010年的554萬元上漲57%,其漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于深發(fā)展凈利潤47%的增幅。銀行業(yè)中,位列第二的是招商銀行行長馬蔚華,年薪為535萬,與去年基本持平。而民生銀行變化較大,董事長董文標(biāo)去年取得516萬元薪酬,位居第三,值得一提的是,2010年董文標(biāo)薪酬達(dá)715萬元。

  記者發(fā)現(xiàn),中農(nóng)工建交五大國有行的行長稅前合計總薪酬均在100萬元上下浮動,副行長則均在百萬不到的水平,遠(yuǎn)落后于股份制銀行高管的平均水平,更別提與保險巨頭馬明哲“媲美”了。對此,銀行內(nèi)部人士告訴記者,五大國有銀行和股份制銀行的浦發(fā)銀行都屬于國有銀行,其一把手的薪酬都是有與級別掛鉤的限制,不可能與一些股份制銀行或保險公司高管簡單比較。盡管其薪水輸于其他銀行高管,但其作為國有大行的掌門人,所掌握的社會資源和政治地位都是其他銀行行長所無法企及的。

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