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第七次人口普查揭曉，生孩子有獎勵嗎？

來源：數(shù)據(jù)維護中... 發(fā)布時間：2021-05-12 00:00 瀏覽：3170 次

［編者按］ 第七次人口普查揭曉，生孩子有獎勵嗎？

第七次全國人口普查數(shù)據(jù)公布了！

有組重要的數(shù)據(jù)需要注意:

與 2010 年相比，0—14 歲人口上升 1.35 個百分點，15— 59 歲下降 6.79 個百分點、60 歲及以上人口上升 5.44 個百分點

針對這組數(shù)據(jù)，咱們先來看看官方的解讀：


1.png

簡單來說：

就是現(xiàn)在的小孩和老人都增加了，青壯年勞動人口減少了

花錢的人多了，賺錢的人少了，勞動力的撫養(yǎng)負擔越來越沉重

解決勞動力撫養(yǎng)負擔沉重的一個方法就是鼓勵生育


從這次數(shù)據(jù)來看，少兒人口增加了，可以說“單獨二孩”“全面兩孩”等決策部署和政策措施，促進了出生人口出現(xiàn)回升。

根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，出生人口中“二孩”占比由2013年的30%左右上升到2017年的50%左右，“二孩”生育率明顯提升。

但是“二孩”生育率的提升，能否真的能為我國增加更多的人口呢？

依小編來看，這有點懸。

國家想要再來一波人口紅利，主要還得依靠年輕人的生育來帶動。

但我國年輕人在催婚催生的壓力下，依然有2億單身男女即使已經(jīng)談婚論嫁的，也有很多人選擇不生或者少生

年輕人的生育意愿齡原因有很多,主要有兩個：

其一，工業(yè)社會下，打工人已經(jīng)為混口飯吃卷到?jīng)]錢也沒時間生小孩了！

其二，在階層基本固化、養(yǎng)娃成本高居不下的當下，大多數(shù)打工人已經(jīng)明白，可能耗盡一生去窮養(yǎng)的孩子，到頭來也是跟自己一樣在底層混飯吃，那又何苦呢？

總之，歸根到底，如果沒有外部干預(yù)，少子化可能是大勢所趨...

當然如果政府獎勵生育，幫助年輕人解決高額的生育和養(yǎng)娃成本，可能會促進一波人口增長...

那么問題來了，如果生孩子有獎勵，你愿意生嗎？歡迎在文末留言

解決勞動力撫養(yǎng)負擔沉重問題的另一個方法則是延長現(xiàn)有勞動人口的退休年齡，彌補勞動力的不足。

官方表示在老齡人口中，60至69歲的低齡老年人發(fā)揮余熱的潛力較大

這跟此前提到的漸進式延遲退休年齡到65歲的說法不謀而合。

所以，咱們80、90后不用“擔心”了，由于大家太過“年輕”，有一個算一個，都不會錯過這次的延遲退休。

延遲退休對咱們影響有多大？能想象的到嗎？

來看看咱們鄰國日本的60歲的退休老人都在干嘛，相信你就能明白一二了

按照現(xiàn)行日本法律規(guī)定，日本老年人也是60歲退休，但是人家說了，你60歲退休你是領(lǐng)不到養(yǎng)老金的，你得65歲才能領(lǐng)到養(yǎng)老金。

退休之后，沒有收入，沒有養(yǎng)老金能生活嗎？

不能??！所以很多日本老年人實際上是選擇65歲退休的，65歲以后你能領(lǐng)到養(yǎng)老金了你才能安心退休嘛！

然而65歲以后有多少日本老年人在工作？

據(jù)不完全資料統(tǒng)計，至少超過50%。

以往很多國人到日本旅游的時候，我們會發(fā)現(xiàn)一個銀發(fā)現(xiàn)象，給你開旅游大巴車的是日本老年人，給你加油站加油的是日本老年人，甚至有很多便利店都是白發(fā)蒼蒼的日本老年人在幫你服務(wù)。


微信圖片_20210511163523.jpg

所以，大家看到?jīng)]有60多歲還要為混口飯吃繼續(xù)在崗工作，前提不僅是咱們國家的企業(yè)愿意收你，你還得有一個健康的身體，扛得住。


但是大多數(shù)人在中年的時候，身體已經(jīng)開始垮了，用身體賺的錢為醫(yī)院打工,到了老的時候，又怎么能不為身體的疾病而發(fā)愁呢？

除了擔心延遲退休后， 部分人身體扛不住的問題，

往大了想，少子化和老齡化問題的加劇，影響最大的是咱們每個80、90后的養(yǎng)老金待遇。

咱們國家的養(yǎng)老金制度是現(xiàn)收現(xiàn)付的，也就是現(xiàn)在老人們每月領(lǐng)的養(yǎng)老金，就是現(xiàn)在年輕人交的養(yǎng)老金。

年輕越來越少，老年人越老越多，養(yǎng)老金自然會不夠。

中國保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布的《中國養(yǎng)老金第三支柱研究報告》預(yù)測，未來5-10年，中國預(yù)計會出現(xiàn)8萬億-10萬億元的養(yǎng)老金缺口。

而社科院《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》報告中有這樣的一句話：2035年養(yǎng)老金將耗盡。

加之去年因為疫情，社保少收了1.54萬億，所以出現(xiàn)了7300多億元的缺口。

不過咱們國家向來不會亂整，及時出面兜了底。

去年年底從國有資產(chǎn)中刮過來1.68萬，未來還會有幾萬億的入賬，來減緩養(yǎng)老金的消耗速度。

不過，就像我上面說到的，少子化是大勢所趨，且10年后，隨著上世紀六、七十年代生育高峰出生的人相繼退休，老齡化會迎來一個高潮，養(yǎng)老金缺口也將成為無底洞，單靠國有資產(chǎn)貼補，顯然不現(xiàn)實。

咱們能不能人為的在退休前提高養(yǎng)老金待遇呢？

確保咱們退休后，不至于想日本老人一樣還要為錢不夠而被迫打工，甚至可以像電視劇情節(jié)一樣，在小區(qū)涼亭喝茶聽曲，舒舒服服享受晚年生活。

首先我們要知道，養(yǎng)老金需要具備長期穩(wěn)定現(xiàn)金流。

這和商保中的年金險不謀而和，剛好可以彌補國家養(yǎng)老金的缺失。

商業(yè)年金險中，中荷金生有約養(yǎng)老金非常適合當代年輕人

1.繳費方式靈活，支持月繳/年繳/躉交按月繳費更輕松

對于總是存不下錢的90后來說，養(yǎng)成每個月首先強制儲蓄幾百塊，那么就算最后存不下錢，也不用擔心日后沒錢養(yǎng)老

以30歲的女性小李為例，每月存819元，存30年，65歲時可以按月領(lǐng)取3000元作為補充養(yǎng)老金，也就是一年領(lǐng)3萬6。

直到天荒地老，只要小李活著就能一直領(lǐng)。

2.保證領(lǐng)取20年，年金領(lǐng)取明確寫進合同，受法律保護，安全可靠

比如說小李68歲掛了，一共才領(lǐng)了3年的錢，不到20年。

那么剩下17年沒領(lǐng)上的錢，會以身故金的方式給小李的下一代。

也不虧，錢不白交。 

作為養(yǎng)老來說，這款產(chǎn)品妥妥的。



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