工傷保險(xiǎn)的特征和主要內(nèi)容
［編者按］ (一)工傷保險(xiǎn)的概念和特征 工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)： 1、工傷保險(xiǎn)對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。 2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。 3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則...
(一)工傷保險(xiǎn)的概念和特征
工傷保險(xiǎn)，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí)，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。
工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)：
1、工傷保險(xiǎn)對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。
2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。
3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。
4、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
5、工傷保險(xiǎn)待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
6、工傷保險(xiǎn)作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。
(二)工傷保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容
1.工傷保險(xiǎn)的適用范圍
我國工傷保險(xiǎn)的適用范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)及其職工。經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市確定，有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工亦可參照適用工傷保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定。
本人不需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2.工傷保險(xiǎn)基金
工傷保險(xiǎn)基金是指為了建立工傷保險(xiǎn)制度，使工傷職工能夠得到及時(shí)的救助和享受工傷保險(xiǎn)待遇而籌集的資金。
3.工傷的認(rèn)定 法律 敎育 網(wǎng)
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的。
4.職業(yè)病的范圍及其認(rèn)定
第一，病因明確;
第二，發(fā)病與勞動條件密切相關(guān);
第三，發(fā)病具有群體性;
第四，具有臨床特征;
第五，職業(yè)病的范圍呈擴(kuò)大趨勢。
5.勞動能力鑒定與工傷評殘勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級。生活自理障礙分為三個(gè)等級。
6.工傷保險(xiǎn)待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
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