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保險業(yè)人才供給與需求矛盾日益突出

來源：互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間：2014-03-12 17:16 瀏覽：4043 次

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［編者按］　　保險人才的興旺發(fā)達是保險業(yè)發(fā)展最重要的推動力，甚至是第一生產(chǎn)力，保險業(yè)人才是指具有一定保險以及與保險相關的專業(yè)知識或專門技能，在保險行業(yè)能進行創(chuàng)造性勞動，并對保險業(yè)乃至社會作出貢獻的人，是保險行業(yè)人力資源中能力和素質較高的從業(yè)人員，包括經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、保險營銷人才、監(jiān)督管理人才四大類。　　目前，在保險業(yè)規(guī)?？焖贁U張過程中，保險業(yè)人才匱乏的問題日益突出;而保險業(yè)培育核...

　　保險人才的興旺發(fā)達是保險業(yè)發(fā)展最重要的推動力，甚至是第一生產(chǎn)力，保險業(yè)人才是指具有一定保險以及與保險相關的專業(yè)知識或專門技能，在保險行業(yè)能進行創(chuàng)造性勞動，并對保險業(yè)乃至社會作出貢獻的人，是保險行業(yè)人力資源中能力和素質較高的從業(yè)人員，包括經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、保險營銷人才、監(jiān)督管理人才四大類。

　　目前，在保險業(yè)規(guī)?？焖贁U張過程中，保險業(yè)人才匱乏的問題日益突出;而保險業(yè)培育核心競爭力，最需要的也是人才。目前影響保險業(yè)進一步轉變發(fā)展方式的制約因素，如保險業(yè)內涵式增長能力不強、保險業(yè)城鄉(xiāng)結構不合理現(xiàn)象仍較突出，產(chǎn)品結構不合理、產(chǎn)品服務同質化、產(chǎn)品與消費需求脫節(jié)等，都需要通過大力發(fā)展保險業(yè)人才來化解。另外，隨著保險業(yè)服務經(jīng)濟社會公用越來越多，關于承保出口信用保險、農(nóng)業(yè)保險、國家重點基礎設施項目的工程保險、參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及保護被保險人利益等相關方面，都需要相應領域的保險業(yè)人才隊伍建設及時跟進。

　　保險業(yè)人才供給與需求矛盾日益突出，人才問題仍然是制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，其突出表現(xiàn)為人才供給總量不足、供需結構失衡、人才流動無序和人才成本急劇攀升等方面。從國外成熟金融市場的經(jīng)驗來看，應以高水平的高等教育作為行業(yè)人才發(fā)展的基礎，以高水平、專業(yè)、權威的行業(yè)資格認證作為培養(yǎng)保險行業(yè)人才的重要措施，保持行業(yè)內人才合理有序流動以吸引適應企業(yè)自身的優(yōu)秀人才。在推動我國保險人才的發(fā)展時，一要明確保險人才發(fā)展目標，如確立本土人才的比較優(yōu)勢等;二要做好保險人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，須加強包括人才開發(fā)、人才管理、人才本土化與國際化三個方面的人才戰(zhàn)略規(guī)劃;三要保障保險業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略實施，完善行業(yè)的人才管理方式和措施等。

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