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保險(xiǎn)業(yè)人才供給與需求矛盾日益突出
[編者按] 保險(xiǎn)人才的興旺發(fā)達(dá)是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展最重要的推動(dòng)力,甚至是第一生產(chǎn)力,保險(xiǎn)業(yè)人才是指具有一定保險(xiǎn)以及與保險(xiǎn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或?qū)iT技能,在保險(xiǎn)行業(yè)能進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),并對(duì)保險(xiǎn)業(yè)乃至社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人,是保險(xiǎn)行業(yè)人力資源中能力和素質(zhì)較高的從業(yè)人員,包括經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、保險(xiǎn)營(yíng)銷人才、監(jiān)督管理人才四大類。 目前,在保險(xiǎn)業(yè)規(guī)??焖贁U(kuò)張過(guò)程中,保險(xiǎn)業(yè)人才匱乏的問(wèn)題日益突出;而保險(xiǎn)業(yè)培育核...
保險(xiǎn)人才的興旺發(fā)達(dá)是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展最重要的推動(dòng)力,甚至是第一生產(chǎn)力,保險(xiǎn)業(yè)人才是指具有一定保險(xiǎn)以及與保險(xiǎn)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或?qū)iT技能,在保險(xiǎn)行業(yè)能進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),并對(duì)保險(xiǎn)業(yè)乃至社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人,是保險(xiǎn)行業(yè)人力資源中能力和素質(zhì)較高的從業(yè)人員,包括經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、保險(xiǎn)營(yíng)銷人才、監(jiān)督管理人才四大類。
目前,在保險(xiǎn)業(yè)規(guī)??焖贁U(kuò)張過(guò)程中,保險(xiǎn)業(yè)人才匱乏的問(wèn)題日益突出;而保險(xiǎn)業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,最需要的也是人才。目前影響保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的制約因素,如保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)涵式增長(zhǎng)能力不強(qiáng)、保險(xiǎn)業(yè)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象仍較突出,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)品服務(wù)同質(zhì)化、產(chǎn)品與消費(fèi)需求脫節(jié)等,都需要通過(guò)大力發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)人才來(lái)化解。另外,隨著保險(xiǎn)業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)公用越來(lái)越多,關(guān)于承保出口信用保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的工程保險(xiǎn)、參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及保護(hù)被保險(xiǎn)人利益等相關(guān)方面,都需要相應(yīng)領(lǐng)域的保險(xiǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及時(shí)跟進(jìn)。
保險(xiǎn)業(yè)人才供給與需求矛盾日益突出,人才問(wèn)題仍然是制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸之一,其突出表現(xiàn)為人才供給總量不足、供需結(jié)構(gòu)失衡、人才流動(dòng)無(wú)序和人才成本急劇攀升等方面。從國(guó)外成熟金融市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,應(yīng)以高水平的高等教育作為行業(yè)人才發(fā)展的基礎(chǔ),以高水平、專業(yè)、權(quán)威的行業(yè)資格認(rèn)證作為培養(yǎng)保險(xiǎn)行業(yè)人才的重要措施,保持行業(yè)內(nèi)人才合理有序流動(dòng)以吸引適應(yīng)企業(yè)自身的優(yōu)秀人才。在推動(dòng)我國(guó)保險(xiǎn)人才的發(fā)展時(shí),一要明確保險(xiǎn)人才發(fā)展目標(biāo),如確立本土人才的比較優(yōu)勢(shì)等;二要做好保險(xiǎn)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,須加強(qiáng)包括人才開發(fā)、人才管理、人才本土化與國(guó)際化三個(gè)方面的人才戰(zhàn)略規(guī)劃;三要保障保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施,完善行業(yè)的人才管理方式和措施等。
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