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老年保險基本知識介紹

來源：互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時間：2015-05-05 14:55 瀏覽：3779 次

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［編者按］　　老年保險介紹　　對因年老而喪失勞動能力的勞動者所享有的經(jīng)濟保障。最初出現(xiàn)于1889年的德國，后來在全世界絕大多數(shù)國家和地區(qū)陸續(xù)得到了推廣，成為社會保險制度中重要的項目。　　類型　　世界各國的老年保險制度,大體可以分為4種基本類型①全民福利型。向所有符合規(guī)定年齡條件的居民提供養(yǎng)老年金，而不論其就業(yè)狀況、經(jīng)濟收入及家庭財產(chǎn)的情況如何。②社會援助型。在對貧窮的老年...

　　老年保險介紹

　　對因年老而喪失勞動能力的勞動者所享有的經(jīng)濟保障。最初出現(xiàn)于1889年的德國，后來在全世界絕大多數(shù)國家和地區(qū)陸續(xù)得到了推廣，成為社會保險制度中重要的項目。

　　類型

　　世界各國的老年保險制度,大體可以分為4種基本類型①全民福利型。向所有符合規(guī)定年齡條件的居民提供養(yǎng)老年金，而不論其就業(yè)狀況、經(jīng)濟收入及家庭財產(chǎn)的情況如何。②社會援助型。在對貧窮的老年人進行必要的家計調查后，向符合條件者提供老年補助金。③社會保險型。根據(jù)老年人的就業(yè)記錄和已交納的保險費，對其提供退休年金。④儲蓄基金型。通過受保人定期交納保險費建立基金，當受保人達到規(guī)定年齡條件時，將其交納的保險費連本帶息一次性支付，在某些情況下，這筆保險費可以改為定期支付的年金。

　　在一些國家，老年保險制度的結構常由兩種或兩種以上類型的制度組成，全民福利型制度一般都以社會保險型制度作補充。

　　資格條件

　　主要有①退休年齡。法律規(guī)定的勞動者可領取退休金的年齡。在實行老年保險制度的國家和地區(qū)中,男女職工的退休年齡大都沒有差別,但有些國家作出不同的規(guī)定,一般是女職工比男職工低5年。工業(yè)化國家的退休年齡通常高于發(fā)展中國家,前者多為65歲,后者多在60歲或60歲以下。一些國家對于從事特殊艱苦勞動和有害健康工作的工人，規(guī)定較低的退休年齡。②就業(yè)年限或交納保險費的期限。在社會保險型和儲蓄基金型的老年保險制度中，就業(yè)年限或交納保險費的期限通常與退休年齡一起，共同構成享受退休待遇的必要條件。在不由勞動者直接交納保險費的老年保險制度中，通常規(guī)定就業(yè)年限為享受退休待遇的資格條件。在由勞動者直接交納保險費的老年保險制度中，則通過規(guī)定交納保險費的最低期限來確定資格條件。少數(shù)國家不論退休年齡,僅以交足保險費的最低期限為資格條件。③退休。有少數(shù)國家規(guī)定，勞動者只有事實上退出職業(yè)崗位才可享受退休待遇。有些國家為使達到退休年齡的勞動者繼續(xù)從事力所能及的工作，采取了變通措施，如對已到退休年齡仍繼續(xù)工作的勞動者，支付減額的退休金，或要求必須正式退休后才可從事臨時性或非全時的工作，所得收入不得超過規(guī)定的限額，否則減少或取消其退休金。

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