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保險(xiǎn)業(yè)教育培養(yǎng)滯后 人才高度緊缺影響保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展

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[編者按] □記者 李唐寧 成都報(bào)道   保險(xiǎn)人才的高度緊缺正成為行業(yè)快速發(fā)展亟需解決的問(wèn)題之一。來(lái)自瑞士再保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)研究與咨詢部的數(shù)據(jù)顯示,預(yù)計(jì)至2020年,中國(guó)保險(xiǎn)從業(yè)人員將從2...

□記者 李唐寧 成都報(bào)道
  保險(xiǎn)人才的高度緊缺正成為行業(yè)快速發(fā)展亟需解決的問(wèn)題之一。來(lái)自瑞士再保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)研究與咨詢部的數(shù)據(jù)顯示,預(yù)計(jì)至2020年,中國(guó)保險(xiǎn)從業(yè)人員將從2010年的390萬(wàn)人遞增至1200萬(wàn)人。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的研究預(yù)測(cè)表明,到2015年,我國(guó)保險(xiǎn)高級(jí)管理人才需求將超過(guò)5.8萬(wàn)名,保險(xiǎn)精算人才需求將超過(guò)700名,保險(xiǎn)核保人才需求將達(dá)到1.3萬(wàn)名。而到2015年,高等院校的專業(yè)保險(xiǎn)人才供給不到1.3萬(wàn)名。
  西南財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長(zhǎng)卓志近日在成都召開的“中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)人才培養(yǎng)研討會(huì)”上認(rèn)為,當(dāng)前我國(guó)保險(xiǎn)人才發(fā)展問(wèn)題可簡(jiǎn)單概括為九個(gè)字,即“不夠用、不適用、不被用”。
  卓志認(rèn)為,目前保險(xiǎn)業(yè)的人才教育和培訓(xùn)體系還不能充分滿足行業(yè)發(fā)展的需要,保險(xiǎn)企業(yè)還沒(méi)有完全形成正確的經(jīng)營(yíng)和人才觀念。“十二五”時(shí)期,無(wú)論從保險(xiǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展、提升行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,還是從保險(xiǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面來(lái)看,加快保險(xiǎn)人才的教育培養(yǎng)迫在眉睫。
  與會(huì)人員表示,進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后,中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),已經(jīng)走上超速發(fā)展的“快車道”,并成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。按照保險(xiǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要,“十二五”時(shí)期,我國(guó)保費(fèi)收入將實(shí)現(xiàn)翻番,2015年達(dá)到3萬(wàn)億元。
  然而,與行業(yè)的快速發(fā)展相比,保險(xiǎn)從業(yè)人員隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)則顯得明顯滯后。長(zhǎng)期以來(lái),人才教育培養(yǎng)工作一直是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程的一個(gè)“短板”,事實(shí)上,當(dāng)前無(wú)論在人才總量、總體素質(zhì)還是人才結(jié)構(gòu)上,保險(xiǎn)人才培育與金融業(yè)其他行業(yè)相比仍然比較薄弱。
  對(duì)此,業(yè)內(nèi)人士指出,推動(dòng)完善和改進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)的學(xué)歷教育和在職教育體系,強(qiáng)化市場(chǎng)資源配置,完善行業(yè)的人才引進(jìn)與儲(chǔ)備機(jī)制,加強(qiáng)高等院校與保險(xiǎn)企業(yè)之間的聯(lián)系,才是保險(xiǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)困境的解決之道。
  中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)羅忠敏認(rèn)為,面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn),保險(xiǎn)行業(yè)必須加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,整合各類教育資源,舉行業(yè)之力推進(jìn)人才教育培養(yǎng)工作,真正使保險(xiǎn)業(yè)人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“夠用、適用、被用”。中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)王志超建議,監(jiān)管部門在保險(xiǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要相關(guān)部署要求的基礎(chǔ)上,制定專門的保險(xiǎn)人才教育培養(yǎng)規(guī)劃,完善和加強(qiáng)制度建設(shè),在條件成熟的情況下出臺(tái)有關(guān)規(guī)章或規(guī)范性文化。
  保險(xiǎn)企業(yè)人士建議,應(yīng)當(dāng)由中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭,成立保監(jiān)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì) 、保險(xiǎn)企業(yè)、高等院校等多方參與的保險(xiǎn)行業(yè)人才教育培養(yǎng)研究機(jī)構(gòu),共同研究保險(xiǎn)行業(yè)理論和人才教育培養(yǎng)模式,以進(jìn)一步推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)的人才教育培養(yǎng)工作。


 

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