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國家規(guī)定產(chǎn)假多少天 生育保險待遇有哪些？

來源：互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽：1945 次
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［編者按］ 女職工生育產(chǎn)假為九十天（其中產(chǎn)前假為十五天），難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

    市民李女士咨詢：我是一名企業(yè)職工，今年已經(jīng)31歲了，作為一名媽媽，我想咨詢一下，關(guān)于女職工的生育保險待遇有哪些？

    市人力資源和社會保障局解答：女職工生育產(chǎn)假為九十天（其中產(chǎn)前假為十五天），難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

    晚育（女二十三周歲以上婚后生育第一個孩子的）并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假在九十天的基礎(chǔ)上增加六十天。

    產(chǎn)假和護(hù)理假期間工資，由社會保險機(jī)構(gòu)以生育津貼和護(hù)理津貼形式發(fā)給，標(biāo)準(zhǔn)按所在單位上年度職工日平均工資乘以產(chǎn)假（或護(hù)理假）天數(shù)撥付給單位，然后由單位按現(xiàn)行規(guī)定支付給本人。

    女職工從懷孕到生育期間，在規(guī)定內(nèi)所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)（以上統(tǒng)稱醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）由生育保險基金支付。

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