春節(jié)假日前三天加班不可用不休抵消加班費(fèi)
［編者按］ 春節(jié)期間，會(huì)有不少市民堅(jiān)守在工作崗位上。昨日，記者了解到，福州一些用人單位，存在用補(bǔ)休抵消加班費(fèi)的現(xiàn)象。 23日，記者采訪了市勞動(dòng)監(jiān)察部門，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，大年三十和正月初一、初二這3天，是國家法定假日，不能用補(bǔ)休來抵消加班費(fèi)。 23日，福州市民鄭先生告訴記者，2008年7月開始，他就在溫泉公園路世紀(jì)金源大飯店工作。2012年的大年初一和初二，他都在加班，但酒店卻...
春節(jié)期間，會(huì)有不少市民堅(jiān)守在工作崗位上。昨日，記者了解到，福州一些用人單位，存在用補(bǔ)休抵消加班費(fèi)的現(xiàn)象。
23日，記者采訪了市勞動(dòng)監(jiān)察部門，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，大年三十和正月初一、初二這3天，是國家法定假日，不能用補(bǔ)休來抵消加班費(fèi)。
23日，福州市民鄭先生告訴記者，2008年7月開始，他就在溫泉公園路世紀(jì)金源大飯店工作。2012年的大年初一和初二，他都在加班，但酒店卻沒有給加班費(fèi)，而是安排了補(bǔ)休，補(bǔ)休的日期由酒店決定。去年8月，鄭先生離職，這筆加班費(fèi)一直沒給他。
盡管沒拿到加班費(fèi)，但“每年都讓我們簽字，確認(rèn)加班費(fèi)已結(jié)清”。鄭先生說，每年發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，酒店會(huì)讓員工在一張單子上簽字，確認(rèn)全年的加班費(fèi)都已經(jīng)結(jié)清，如果不簽字就不發(fā)年終獎(jiǎng)。為了保住“飯碗”，大家只好忍氣吞聲。
隨后，記者就此事采訪了該酒店人事行政部邱經(jīng)理。邱經(jīng)理說，員工加班，可以自行選擇計(jì)時(shí)或計(jì)薪，如果計(jì)時(shí)，那么會(huì)將加班的時(shí)間累積起來，之后補(bǔ)休;如果計(jì)薪，就會(huì)支付加班費(fèi)。
邱經(jīng)理還說，酒店跟員工確認(rèn)加班費(fèi)是否結(jié)清時(shí)，有任何異議，員工都可以提出來。
勞動(dòng)監(jiān)察部門：法定假日不能調(diào)休
今年春節(jié)假期，從2月9日至15日，其中2月9日至11日三天，為國家法定節(jié)假日。
據(jù)福州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)介紹，用人單位如果安排員工在這三天加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。接下來4天為休息日，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，如果無法補(bǔ)休，則需要按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。
市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)提醒，節(jié)日期間，勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不愿意支付加班工資，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
春節(jié)加班費(fèi)怎么算?
根據(jù)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。比如，員工月薪為3000元，日工資應(yīng)為3000元除以21.75，約等于137.9元。這樣算來，除夕至年初二，這三天如果加班，每天的加班工資至少為413.7元(137.9×300%);如果是年初三至初六這后四天加班，每天至少為275.8元(137.9×200%)。如果7天全部加班，那么至少可拿到2344.3元，相當(dāng)于月工資的78%。
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