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春節(jié)假日前三天加班不可用不休抵消加班費(fèi)
[編者按] 春節(jié)期間,會(huì)有不少市民堅(jiān)守在工作崗位上。昨日,記者了解到,福州一些用人單位,存在用補(bǔ)休抵消加班費(fèi)的現(xiàn)象。 23日,記者采訪了市勞動(dòng)監(jiān)察部門,相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,大年三十和正月初一、初二這3天,是國(guó)家法定假日,不能用補(bǔ)休來抵消加班費(fèi)。 23日,福州市民鄭先生告訴記者,2008年7月開始,他就在溫泉公園路世紀(jì)金源大飯店工作。2012年的大年初一和初二,他都在加班,但酒店卻...
春節(jié)期間,會(huì)有不少市民堅(jiān)守在工作崗位上。昨日,記者了解到,福州一些用人單位,存在用補(bǔ)休抵消加班費(fèi)的現(xiàn)象。
23日,記者采訪了市勞動(dòng)監(jiān)察部門,相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,大年三十和正月初一、初二這3天,是國(guó)家法定假日,不能用補(bǔ)休來抵消加班費(fèi)。
23日,福州市民鄭先生告訴記者,2008年7月開始,他就在溫泉公園路世紀(jì)金源大飯店工作。2012年的大年初一和初二,他都在加班,但酒店卻沒有給加班費(fèi),而是安排了補(bǔ)休,補(bǔ)休的日期由酒店決定。去年8月,鄭先生離職,這筆加班費(fèi)一直沒給他。
盡管沒拿到加班費(fèi),但“每年都讓我們簽字,確認(rèn)加班費(fèi)已結(jié)清”。鄭先生說,每年發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候,酒店會(huì)讓員工在一張單子上簽字,確認(rèn)全年的加班費(fèi)都已經(jīng)結(jié)清,如果不簽字就不發(fā)年終獎(jiǎng)。為了保住“飯碗”,大家只好忍氣吞聲。
隨后,記者就此事采訪了該酒店人事行政部邱經(jīng)理。邱經(jīng)理說,員工加班,可以自行選擇計(jì)時(shí)或計(jì)薪,如果計(jì)時(shí),那么會(huì)將加班的時(shí)間累積起來,之后補(bǔ)休;如果計(jì)薪,就會(huì)支付加班費(fèi)。
邱經(jīng)理還說,酒店跟員工確認(rèn)加班費(fèi)是否結(jié)清時(shí),有任何異議,員工都可以提出來。
勞動(dòng)監(jiān)察部門:法定假日不能調(diào)休
今年春節(jié)假期,從2月9日至15日,其中2月9日至11日三天,為國(guó)家法定節(jié)假日。
據(jù)福州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)介紹,用人單位如果安排員工在這三天加班,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),且不得安排調(diào)休。接下來4天為休息日,用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休,如果無法補(bǔ)休,則需要按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。
市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)提醒,節(jié)日期間,勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不愿意支付加班工資,可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
春節(jié)加班費(fèi)怎么算?
根據(jù)規(guī)定,日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。比如,員工月薪為3000元,日工資應(yīng)為3000元除以21.75,約等于137.9元。這樣算來,除夕至年初二,這三天如果加班,每天的加班工資至少為413.7元(137.9×300%);如果是年初三至初六這后四天加班,每天至少為275.8元(137.9×200%)。如果7天全部加班,那么至少可拿到2344.3元,相當(dāng)于月工資的78%。
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