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江蘇省職工生育保險(xiǎn)新規(guī)變化

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[編者按] 省人社廳醫(yī)保處處長朱曉文表示,1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,規(guī)定生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。新規(guī)將覆蓋范圍擴(kuò)大到本省行政區(qū)域內(nèi)包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、有雇工的個(gè)體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。

  女性在懷孕期間,身體抵抗力下降,更易遭受疾病和意外的威脅,因此要更加注重安全和健康。為了更好的保障孕婦安全,可以購買生育保險(xiǎn)。據(jù)悉,《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》將于10月1日起正式施行。

  生育保險(xiǎn)新規(guī)變化1覆蓋范圍擴(kuò)大

  【包括個(gè)體工商戶雇工在內(nèi)全享受】

  省人社廳醫(yī)保處處長朱曉文表示,1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,規(guī)定生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。新規(guī)將覆蓋范圍擴(kuò)大到本省行政區(qū)域內(nèi)包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、有雇工的個(gè)體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工。

  生育保險(xiǎn)新規(guī)變化2繳費(fèi)比例調(diào)整

  【不設(shè)上限,繳費(fèi)比例不超過0.5%】

  生育保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)繳納,職工個(gè)人不需繳費(fèi)。新規(guī)明確,用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)比例一般不超過0.5%。超過0.5%的,需報(bào)省政府批準(zhǔn)。原政策規(guī)定繳費(fèi)比例一般為0.6%-0.8%,最高不超過1%。

  此外,針對(duì)目前各地生育保險(xiǎn)政策不統(tǒng)一、待遇標(biāo)準(zhǔn)差異較大、基金各自封閉運(yùn)行的現(xiàn)狀,新規(guī)明確,生育保險(xiǎn)實(shí)行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌,逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

  生育保險(xiǎn)新規(guī)變化3男職工也享受

  【護(hù)理假期間,男職工也享生育津貼】

  原政策規(guī)定女職工在生育或流產(chǎn)時(shí),可以享受生育津貼。新規(guī)明確,職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假,假期期間按規(guī)定享受生育津貼。規(guī)定明確,女職工生育,享受98天的生育津貼。并對(duì)難產(chǎn)、生育多胞胎、流產(chǎn)、引產(chǎn)等各種不同情況享受生育津貼的期限作出規(guī)定,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù),可以享受2-98天的生育津貼。

  另外,《規(guī)定》還明確,凡符合《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》晚育規(guī)定生育的,女職工增加30天的生育津貼,也就是說,晚育女職工可享受128天的生育津貼。同時(shí),新增規(guī)定,男職工護(hù)理假期間可享受10天的生育津貼。

  通過以上描述,我們可以得知,江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定的新變化有覆蓋范圍擴(kuò)大、繳費(fèi)比例調(diào)整以及男職工也享生育津貼等。此外,生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助。

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